Questions d'entretien pour l'embauche d'un enseignant de maternelle

Lorsque vous arriverez à l'étape de l'entretien, vous aurez présélectionné les candidats au poste d'enseignant de maternelle en fonction de vos besoins essentiels. Une licence d'enseignement, un diplôme en éducation de la petite enfance ou en développement de l'enfant, ainsi qu'une expérience professionnelle démontrée en tant qu'enseignant de maternelle sont souvent exigés.

Ces questions d'entretien ont pour but de vous aider à déterminer ce qui ne figure pas sur leur CV. Profitez de ces entretiens pour en savoir plus sur les capacités de gestion de la classe du candidat, ses compétences en matière de communication avec les parents et sa créativité pour proposer des activités d'apprentissage dynamiques, amusantes et adaptées à l'âge des enfants. L'enseignant de maternelle que vous embauchez doit pouvoir parler en détail des plans de cours qu'il a mis en œuvre, des tactiques pédagogiques qu'il a utilisées et de l'évolution des élèves. Il doit également être en mesure de parler de ses méthodes d'enseignement et de la façon dont il se tient au courant des dernières évolutions dans le domaine de l'éducation de la petite enfance.

Les candidats doivent faire preuve de patience, d'adaptabilité, d'imagination et d'énergie. Les meilleurs candidats auront fait des recherches. Soyez attentif pour déterminer si les méthodes qu'ils utilisent sont adaptées aux familles desservies par votre école, ou si les objectifs éducatifs qu'ils décrivent correspondent aux objectifs de votre programme d'études.

Questions relatives aux compétences

• Comment se tenir au courant des dernières stratégies, méthodologies et innovations en matière d'enseignement ?
• Comment préparer les parents et les enfants à l'entrée à l'école primaire ?
• Comment gérer les styles d'apprentissage et les capacités uniques de chaque enfant ?
• Que faites-vous lorsqu'un enfant de votre classe tombe malade ?
• Comment encouragez-vous le respect des différences culturelles dans votre classe ?
• Quel est votre auteur de livres pour enfants préféré et comment intégreriez-vous ses œuvres dans un plan de cours ?

Questions comportementales ou situationnelles

• Décrivez un cas où l'une de vos tactiques ou idées pédagogiques a été utilisée par un autre instructeur.
• Décrivez un plan de cours que vous avez mis en œuvre avec succès.
• Quelles compétences vos élèves devraient-ils posséder avant la fin de l'année ?
• Comment gérez-vous les élèves difficiles ?
• Que feriez-vous si l'un de vos élèves était découvert en train de tricher lors d'un examen ?
• Que feriez-vous si l'un de vos enfants se blessait lors d'une sortie scolaire ?
• Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans le fait d'être enseignant en maternelle ?

Questions générales

• Quels sont vos principes éducatifs ?
• Qu'est-ce qui fait de vous le candidat le plus qualifié pour ce poste ?
• Avez-vous déjà travaillé avec de jeunes enfants ?
• Pourquoi voulez-vous devenir enseignant en maternelle ?
• Que pensez-vous de notre école ?
• Qu'est-ce qui vous intéresse dans le fait de travailler pour notre école en particulier ?

Conclusion

Ce profil d'entretien avec un enseignant de maternelle combine un résumé des qualités à rechercher chez les candidats et un échantillon représentatif de questions d'entretien appropriées.

Vous pouvez préparer vos réponses à l'avance et être prêt à discuter de votre expérience avec l'interviewer en vous entraînant à répondre aux questions de l'entretien avec un enseignant de maternelle.