Blog

Questions d'entretien pour recruter des gestionnaires de stocks

TAble de contenu

Le recrutement moderne

Efficace et facile

Essai gratuit

Les offres d'emploi sont-elles vraiment efficaces ?

Téléchargez notre rapport gratuit avec des données et des informations exclusives pour les recruteurs.

Obtenir le rapport

Téléchargez cette ressource !

Télécharger

Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

Les gestionnaires de stocks sont généralement responsables de la gestion des stocks, de la rotation, des commandes et de la négociation des contrats et des prix avec les différents fournisseurs et prestataires de services. Ils ont généralement une formation commerciale et doivent faire preuve d'une expérience pertinente dans le secteur pour lequel vous recrutez.

Les gestionnaires de stocks doivent avoir le souci du détail, être axés sur les données et avoir de l'expérience avec des programmes tels que Microsoft Excel. Les gestionnaires de stocks doivent également faire preuve de solides compétences en matière de communication et de négociation.

Questions basées sur les compétences

Il est bon de poser différents types de questions, notamment des questions basées sur les compétences, des questions spécifiques à un rôle, des questions comportementales et des questions situationnelles, afin d'identifier les candidats les plus compétents.

Pourquoi la rotation des stocks est-elle importante ?
Pourquoi est-il important de commander de nouveaux stocks lorsque les stocks sont faibles ?
Avez-vous déjà négocié des tarifs/contrats avec des fournisseurs ?
Quels sont les systèmes informatiques que vous connaissez le mieux pour le suivi des stocks ?
Comment organisez-vous votre charge de travail ?
Quel est votre souci du détail ? Avez-vous analysé de grandes quantités de données pendant de longues périodes ?

Questions situationnelles et comportementales

Vous remarquez que le stock d'un article est faible et que le fournisseur a un délai d'attente pour les nouveaux articles. Que faites-vous ?
En examinant les données de l'inventaire, vous remarquez des anomalies. Que vérifiez-vous ?
Vous devez utiliser le tuyau du camion de pompiers. Expliquez les étapes à suivre pour le faire en toute sécurité.
Un fournisseur ou un vendeur a augmenté ses prix. Que faites-vous ?
Racontez-moi une fois où vous avez dû travailler sous pression. Quelle était la situation et comment l'avez-vous gérée ?

Questions générales

Quelles sont les choses que vous aimeriez réaliser dans votre carrière professionnelle au cours des cinq prochaines années ?
Qu'avez-vous fait au cours de votre carrière pour apprendre et vous développer professionnellement ?
Pourquoi avez-vous décidé de vous lancer dans le secteur des stocks et des inventaires ?
Quelles sont les trois principales compétences que vous possédez et que vous pensez pouvoir transférer à ce poste ?
Pourquoi avez-vous postulé pour ce poste ? Quels avantages pensez-vous tirer de ce poste ?

Conclusion

Les questions ci-dessus vous aideront à identifier les candidats de qualité qui passent par votre processus de recrutement. N'oubliez pas de rechercher des candidats qui font preuve de solides compétences en matière de communication et de négociation et qui ont le sens du détail.

Découvrez comment Manatal peut s'adapter à
votre entreprise

Recevez une vue d'ensemble de la plateforme Manatal de la part d'un expert en recrutement.

Commencez avec Manatal

Notre essai gratuit de 14 jours permet à chacun d'explorer la plateforme sans engagement, tandis que notre équipe s'engage à fournir une assistance et des conseils tout au long du processus.

Migration des données de votre système de recrutement existant

Formation de l'équipe pour une intégration rapide et sans heurts

Tarification transparente et flexible sans engagement

Protocole de sécurité le plus élevé en standard (SOC II Type 2)

Assistance disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7 par le biais d'un chat en direct

Plateforme tout-en-un couvrant l'ensemble de vos besoins en matière de recrutement

Transformez votre recrutement dès aujourd'hui.

Leader mondial des solutions de recrutement pour les professionnels de l'acquisition de talents et du recrutement.

900,000+

Processus de recrutement sous gestion.

10,000+

Equipes de recrutement actives.

135+

Pays servis.

Bill Twinning

Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand

Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Group

Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.

Ahmed Firdaus

Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres

J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.

Edmund Yeo

Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood

Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.

Maxime Ferreira

Directeur international - JB Hired

Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!

Ngoc-Thinh Tran

Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage

J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.