Les généralistes en RH sont des experts en RH qui ne se spécialisent pas dans un domaine particulier, comme les salaires, les avantages sociaux ou les personnes et la culture. Ils peuvent donner des conseils sur la plupart des sujets liés aux ressources humaines et fournir des orientations générales.
Lors de l'entretien avec un généraliste en RH, vous devez rechercher un candidat ayant une formation en RH, plus le CIPD, et une expérience avérée au niveau de la gestion et de la direction. Le candidat idéal doit faire preuve de solides compétences en gestion et d'une connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
Questions spécifiques au rôle
- Quel a été votre plus grand défi lors de la mise en œuvre d'une nouvelle initiative en matière de ressources humaines dans un service ?
- Pourquoi la culture et la diversité sont-elles importantes pour une entreprise ?
- Comment les avantages sociaux de l'entreprise influencent-ils la vie de ses employés ?
- Quelles sont les principales fonctions et responsabilités des membres du personnel du département des ressources humaines ?
- Si vous conseillez les membres de votre équipe sur la politique de l'entreprise en matière de réclamations, quels sont les points clés que vous devez mettre en évidence et comment l'expliqueriez-vous à un public non spécialisé dans les ressources humaines ?
- Si l'entreprise dans laquelle vous travaillez connaît une forte rotation du personnel, quelles sont les premières mesures que vous prendriez pour identifier et résoudre le problème ?
- Comment les ressources humaines peuvent-elles améliorer la vision extérieure des performances globales d'une entreprise aux yeux du public ?
- Pourquoi est-il important de veiller à ce que les membres de l'équipe fassent part de leur expérience au sein de l'entreprise ?
- Expliquez-moi les mesures que vous prendriez pour mettre en place un système d'incitation à la rétroaction des employés.
Questions comportementales
- Comment vous tenez-vous au courant des meilleures pratiques du secteur des ressources humaines ?
- Décrivez une situation où vous avez dû respecter la confidentialité.
- Racontez-moi une occasion où vous avez dû rester professionnel dans une situation bouleversante ou difficile.
Conclusion
La plupart des généralistes en RH seront en mesure de fournir des réponses complètes et de démontrer une connaissance approfondie de ces questions. Recherchez les réponses à l'aide de la méthode des étoiles et identifiez les cas où les personnes utilisent des exemples spécifiques tirés de leurs fonctions/expériences antérieures pour démontrer leurs connaissances pratiques.
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