Questions d'entretien pour recruter un HR Business Partner

Les HR Business Partners constituent la fonction fondamentale du département des ressources humaines. Ils sont chargés d'élaborer des cadres et des politiques en matière de ressources humaines, ainsi que des procédures visant à assurer la sécurité de l'entreprise et de ses employés et à les mettre en conformité avec les réglementations locales et officielles.

Lors de l'entretien avec un partenaire commercial RH, il est préférable de disposer d'une formation générale en ressources humaines ou d'une formation similaire. Toutefois, l'expérience est un élément clé. Recherchez des candidats qui ont fait leurs preuves en aidant des entreprises d'un secteur similaire au vôtre, et vérifiez leur connaissance approfondie des processus, règles et fonctions des RH.

Questions spécifiques au rôle

• Parlez-moi d'un cadre RH que vous avez développé dans vos fonctions précédentes.
• Pourquoi est-il important de recruter les bonnes personnes pour l'entreprise ?
• Quelles initiatives avez-vous suggérées/mises en œuvre pour réduire la rotation du personnel ?
• Parlez-moi d'une fois où vous avez dû faire face à une procédure judiciaire, par exemple un procès intenté par un employé actuel ou ancien de l'entreprise. Qu'avez-vous fait ?
• Quelle est la bonne façon d'enquêter sur une allégation faite contre un employé ?
• Pourquoi est-il important qu'une entreprise dispose d'un service des ressources humaines solide ?
• Quels sont les avantages de la formation et du développement pour une entreprise ?
• Parlez-moi d'une occasion où vous avez résolu des conflits entre employés.

Questions comportementales

• Comment vous tenez-vous au courant des meilleures pratiques du secteur des ressources humaines ?
• Décrivez un projet sur lequel vous avez travaillé en équipe. Qu'est-ce qui vous a plu dans ce projet ?
• Racontez-moi une occasion où vous avez dû rester professionnel dans une situation bouleversante ou difficile.

Conclusion

La plupart des partenaires commerciaux RH seront en mesure de fournir des réponses complètes et de démontrer une connaissance approfondie de ces questions. Recherchez les réponses qui utilisent la méthode des étoiles et identifiez les cas où les personnes utilisent des exemples spécifiques tirés de leurs fonctions/expériences antérieures pour démontrer leurs connaissances pratiques.

Vous avez besoin d'un modèle d'e-mail pour passer à l'étape suivante ? Qu'il s'agisse d'un courriel d'acceptation, de refus ou autre, vous les trouverez ici!

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