Questions d'entretien pour recruter des ingénieurs DevOps

Description

Un ingénieur DevOps est un professionnel de l'informatique qui travaille en collaboration avec les développeurs de logiciels et le personnel d'autres départements, tels que les opérateurs de systèmes ou les administrateurs de bases de données, pour gérer les versions.

Ils conçoivent et mettent en œuvre des processus qui rationalisent le développement et le déploiement des logiciels, améliorant ainsi la fiabilité et les performances des systèmes.

Le candidat idéal pour ce poste doit avoir de l'expérience dans le développement de logiciels, les langages de script (tels que Python) et les outils d'automatisation. Il doit être capable de communiquer efficacement et de résoudre les problèmes de manière efficiente.

Questions relatives aux compétences

1. Quelle expérience avez-vous de la conteneurisation et des plateformes d'orchestration de conteneurs ?
2. Comment s'assurer que l'infrastructure est évolutive et fiable ?
3. Pouvez-vous expliquer la procédure à suivre pour contrôler et résoudre un problème de production ?
4. Comment assurer la sécurité dans le pipeline CI/CD ?
5. Quelle est votre expérience des services en nuage et comment les avez-vous utilisés pour améliorer l'infrastructure ?
6. Comment automatiser le déploiement des applications et de l'infrastructure ?

Questions comportementales ou situationnelles

1. Décrivez une situation où vous avez dû résoudre un problème lié au pipeline CI/CD.
2. Comment gérer les conflits entre les différentes équipes lors de la mise en œuvre d'un nouveau processus ?
3. Pouvez-vous décrire une situation dans laquelle vous avez dû résoudre un problème dans un environnement de production ?
4. Pouvez-vous expliquer comment vous avez mis en place un processus de sécurité pour le pipeline CI/CD ?
5. Décrivez une situation où vous avez dû gérer un déploiement à grande échelle et comment vous en avez assuré le succès.
6. Parlez-moi d'une occasion où vous avez dû communiquer des informations techniques à un membre de l'équipe qui ne l'était pas.

Questions générales

1. Comment vous tenez-vous au courant des dernières tendances et technologies du secteur DevOps ?
2. Comment collaborez-vous avec des membres de l'équipe qui ont des compétences et des antécédents différents ?
3. Comment hiérarchiser les tâches lorsque vous gérez plusieurs projets simultanément ?
4. Comment gérer les changements inattendus dans la portée du projet ou dans les exigences ?
5. Quelles mesures prenez-vous pour garantir la rentabilité et l'optimisation de l'infrastructure ?
6. Pouvez-vous décrire comment vous avez mis en œuvre un plan de reprise après sinistre ?

Conclusion

En posant ces questions, vous pouvez vous faire une idée des connaissances techniques du candidat et de ses capacités à résoudre les problèmes - des informations qui vous aideront à déterminer si cette personne est ou non la mieux adaptée à votre fonction.