Questions d'entretien pour recruter un directeur des systèmes d'information (DSI)

Les responsables de l'information jouent un rôle important en garantissant la sécurité et la stabilité des infrastructures informatiques internes et la sécurité de l'information au sein d'une entreprise, en veillant à ce que les systèmes en place apportent la plus grande valeur ajoutée possible à l'entreprise. Les candidats à ce poste doivent posséder de solides compétences techniques et une formation en informatique ou dans un domaine connexe.

Lors de l'entretien avec un directeur de l'information, il est important d'identifier ses connaissances générales en matière d'opérations commerciales, ainsi que ses solides compétences techniques et son niveau d'études. La recherche de candidats titulaires d'une licence ou d'un diplôme supérieur en informatique et d'une expérience pertinente dans le domaine sera déterminante pour procéder au bon recrutement.

Questions spécifiques au rôle

• Comment expliquer et démontrer les avantages de la mise en œuvre d'un nouveau système à un cadre supérieur tel que le directeur financier ?
• Si le budget du département informatique était réduit en raison d'initiatives de réduction des coûts, quelles seraient vos priorités pour assurer le bon fonctionnement du département ?
• Quelle est votre connaissance de la gestion de projet agile ? Quels avantages peut-elle apporter aux types de projets pour lesquels vous pouvez l'utiliser ?
• Comment aborder le changement d'une culture professionnelle enracinée et d'une équipe figée ?
• Comment vous adaptez-vous à des situations changeantes ? Par exemple, en modifiant vos approches en matière de leadership et en motivant votre équipe ?
• Quels sont les indicateurs informatiques que vous évaluez quotidiennement ? 

Questions comportementales

• Lorsque vous êtes confronté à une nouvelle initiative ou au déploiement d'un système, comment vous assurer que tous les membres de l'équipe sont d'accord ?
• Parlez-moi d'une fois où vous avez élaboré et mis en œuvre une solution permettant de réaliser des économies. De quoi s'agissait-il et comment avez-vous procédé ?
• Comment motivez-vous activement votre équipe et comment résolvez-vous les conflits au sein de l'équipe ?

Conclusion

La plupart des directeurs de l'information seront en mesure de fournir des réponses complètes et de démontrer une connaissance approfondie de ces questions. Recherchez les réponses à l'aide de la méthode des étoiles et identifiez les cas où les personnes utilisent des exemples spécifiques tirés de leurs fonctions/expériences antérieures pour démontrer leurs connaissances pratiques.

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