Questions d'entretien pour embaucher une infirmière certifiée en soins palliatifs

Les infirmières diplômées en soins palliatifs font partie intégrante des soins quotidiens dans tous les établissements médicaux, et les centres de soins palliatifs ne font pas exception à la règle. Leurs tâches consistent notamment à effectuer des prélèvements sanguins, à administrer des médicaments et à suivre les constantes vitales des patients. Les infirmières et infirmiers de tous types obtiennent généralement un diplôme en soins infirmiers et suivent une école d'infirmières ou une formation pratique avant d'entamer leur carrière. Les principales qualités recherchées chez les infirmiers certifiés en soins palliatifs sont les suivantes : grandes capacités d'organisation et de prise de décision, gentillesse et bienveillance, excellentes aptitudes à la communication.

Questions basées sur les compétences

Il est bon de poser différents types de questions, notamment des questions basées sur les compétences, des questions spécifiques à un rôle, des questions comportementales et des questions situationnelles, afin d'identifier les candidats les plus compétents.

• Quelles sont les principales fonctions qu'une infirmière certifiée en soins palliatifs doit assumer ?
• Êtes-vous capable de soulever jusqu'à 30 livres ?
• Comment suivre l'évolution du bien-être des patients en période de forte activité ?
• Comment vous assurer que les besoins de tous les patients sont satisfaits ?
• Quelles sont les trois principales compétences ou qualités qu'une infirmière certifiée en soins palliatifs devrait posséder ?

Questions situationnelles et comportementales

• Un patient se plaint de douleurs et a pris tous les analgésiques qui lui ont été prescrits.
• Un patient est difficile et ne veut pas être touché ou prendre ses médicaments, comment aborder cette situation ?
• Le médecin vous a demandé de surveiller des éléments spécifiques concernant un patient. Comment enregistrez-vous les informations qu'il vous demande ?
• Donnez un exemple de cas où vous avez fourni un service et un soutien exceptionnels aux patients.
• Pourquoi pensez-vous que la formation continue est importante dans l'industrie médicale ?

Questions générales

• Quelles sont les choses que vous aimeriez réaliser dans votre carrière d'infirmière au cours des cinq prochaines années ?
• Qu'avez-vous fait au cours de votre carrière pour apprendre et vous développer professionnellement ?
• Pourquoi avez-vous décidé d'entrer dans le secteur des soins de santé ?
• Quelles sont les trois principales compétences que vous possédez et que vous pensez pouvoir mettre à profit dans ce poste ?
• Pourquoi avez-vous posé votre candidature pour ce poste ? Quels avantages pensez-vous tirer de ce poste ?

Conclusion

Les questions ci-dessus vous aideront à identifier les candidats de qualité qui participent à votre processus de recrutement. N'oubliez pas de rechercher des candidats qui font preuve de gentillesse et d'attention, qui ont de solides compétences en communication et qui sont capables de s'occuper des patients de manière professionnelle.