Les directeurs adjoints occupent des fonctions très visibles et très sollicitées. Ils assistent le chef d'établissement ou le directeur d'école dans diverses tâches telles que la stratégie, le budget et la gestion des élèves. Ils sont également en contact direct avec les parents, les élèves et le conseil d'établissement.
Lors de l'entretien avec un candidat au poste de directeur adjoint, il est important de s'assurer de son expérience globale dans le secteur de l'éducation. En général, les directeurs adjoints sont élus par le conseil d'école ou le conseil scolaire et travaillent dans l'école ou le district scolaire depuis au moins cinq ans. Une expérience avérée de l'enseignement, de la gestion des élèves et de la résolution des conflits est un élément clé de la réussite d'un directeur adjoint.
Questions spécifiques au rôle
- Quels sont les défis auxquels vous avez été confronté dans votre carrière d'enseignant ? Comment les avez-vous résolus ?
- Le conseil scolaire a décidé de mettre en place cinq nouveaux programmes pour l'été, dont un camp d'été, et vous a demandé de présenter ces initiatives aux parents et aux élèves. Comment allez-vous procéder ?
- Pourquoi est-il important que les conflits entre élèves soient résolus le plus rapidement possible ?
- Le budget du district scolaire a été réduit de 20 % dans le cadre d'une initiative d'économie de l'autorité éducative. Comment réformer le budget et quelles sont les priorités ?
- Quel impact les relations négatives entre les enseignants et les parents peuvent-elles avoir sur l'école ?
- Un incident grave s'est produit à l'école, qui a fait l'objet d'une grande attention de la part des médias. Le directeur est absent. Comment gérez-vous les informations qui sont communiquées au public ?
- Les crimes violents, tels que les fusillades et les incendies criminels, ont augmenté dans la région où se trouve l'école. Que feriez-vous pour vous assurer que tous les élèves connaissent la politique de l'école en matière d'incidents graves et dangereux ?
- Pourquoi la formation continue et le développement des enseignants au sein de l'école sont-ils importants ?
- L'école lance une nouvelle initiative visant à augmenter le nombre d'enseignants entrant dans la profession. Quelles mesures incitatives suggéreriez-vous d'inclure dans l'initiative globale de recrutement ?
Questions comportementales
- Comment vous tenez-vous au courant de la gouvernance locale en matière d'éducation ?
- Parlez-moi d'une fois où vous avez participé à l'élaboration d'un nouveau programme d'études.
- Parlez-moi d'une fois où vous vous êtes surpassé pour aider un élève ou ses parents à résoudre un problème.
Conclusion
La plupart des directeurs adjoints seront en mesure de fournir des réponses complètes et de démontrer une connaissance approfondie de ces questions. Recherchez les réponses à l'aide de la méthode des étoiles et identifiez les cas où les personnes utilisent des exemples spécifiques tirés de leurs fonctions/expériences antérieures pour démontrer leurs connaissances pratiques.
Vous avez besoin d'un modèle d'e-mail pour passer à l'étape suivante ? Qu'il s'agisse d'un courriel d'acceptation, de refus ou autre, vous les trouverez ici!
Pour en savoir plus sur Manatal, cliquez ici, ou commencez votre essai gratuit de 14 jours ici (aucune carte de crédit n'est requise).
.webp)
.webp){kind=logo}
.webp)
.png){kind=small}
