Questions d'entretien pour l'embauche d'un architecte

Les architectes conçoivent des bâtiments et des structures en fonction des besoins de leurs clients. Ils supervisent également l'ensemble de l'opération, de la conception à la réalisation.

Les architectes sont des membres essentiels de toute équipe de construction. Leurs capacités d'imagination et de vision, ainsi que leurs connaissances techniques, sont essentielles au démarrage d'une entreprise. Ils sont habiles à négocier et à communiquer, et ils aident les clients à transformer leur vision en un projet qui deviendra finalement réalité.

Questions relatives aux compétences

• Comment aborderiez-vous l'achèvement de la recherche ou de la conception de la construction si l'on vous confiait cette tâche sans expérience préalable ?
• Quelle est l'avancée la plus intéressante en matière d'énergie ?
• Lorsque vous travaillez sur des projets impliquant une conception architecturale, qu'est-ce qui vous inspire le plus ?
• Comment pouvez-vous vous assurer qu'un client comprend vos conceptions lorsqu'il en discute avec quelqu'un qui n'a peut-être pas les mêmes connaissances techniques que vous ?
• Que diriez-vous à un client potentiel au sujet de votre esthétique ?

Questions comportementales ou situationnelles 

• Donnez-moi une illustration de la pensée créative que vous avez eue et qui vous a permis d'avancer.
• Pensez à un moment où il s'est avéré difficile de rassembler tout le matériel nécessaire à une étude. Qu'est-ce qui vous a permis de surmonter cette épreuve ?
• Décrivez une situation dans laquelle vous avez dû convaincre un client de quelque chose.
• Comment réagiriez-vous si la recherche d'un ingénieur était reportée ?
• Imaginez qu'un client vous demande de créer sa maison exactement comme sur une image de magazine. Quelle réponse donneriez-vous ?

Questions générales 

• Faut-il être plus créatif que pratique ?
• Quels critères utiliseriez-vous pour sélectionner les matériaux ?
• Quelle est l'ambiance de travail qui vous convient le mieux ?
• Quelles sont les compétences qui vous qualifient pour le poste d'architecte ?
• Quelle est votre formation en AutoCAD et en graphisme 3D ?

Conclusion

Avant de sélectionner les architectes à interviewer, les recruteurs de cadres doivent se méfier de ceux qui font preuve de compétences analytiques et de capacités exceptionnelles sur le marché de la construction de maisons. Ceux qui ne sont pas de grands communicateurs et qui ne savent pas bien dessiner ne devraient pas être nommés.

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