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Questions d'entretien pour un spécialiste des médias sociaux

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Les spécialistes des médias sociaux sont connus pour la création et la gestion de contenu sur différentes plateformes de médias sociaux. Ils font équipe avec le groupe de marketing numérique pour accroître la reconnaissance de la marque et stimuler l'interaction avec les clients sur toutes les plateformes de médias sociaux. 

Questions comportementales ou situationnelles

  • Avez-vous une expérience de l'utilisation de divers sites de réseaux sociaux ?
  • Que diriez-vous si quelqu'un critiquait notre marque en ligne ?
  • Quelles mesures prendriez-vous pour accroître l'engagement de notre marque sur les médias sociaux ?
  • Comment gérer efficacement plusieurs plateformes de médias sociaux à la fois ?
  • Que feriez-vous en cas d'échec d'une campagne dans les médias sociaux ?
  • Comment vous assurez-vous de rester au courant des changements dans votre domaine ?

Questions relatives aux compétences

  • Quelle application utilisez-vous pour programmer vos posts ?
  • Décrivez en détail votre expérience en matière de gestion des comptes de médias sociaux.
  • Veuillez décrire vos tactiques d'écoute sociale.
  • Quels sont les liens entre les médias sociaux et la publicité ?
  • Comment créer des annonces payantes ?
  • Décrivez les cinq principales qualités que doit posséder un spécialiste des médias sociaux.

Questions générales

  • Discutez brièvement de la manière dont les médias sociaux peuvent être utilisés pour des événements hors ligne.
  • Comment définiriez-vous l'engagement ?
  • Quels sont les loisirs que vous aimez pratiquer en dehors de votre travail ?
  • Qu'est-ce qui vous a incité à rejoindre les médias sociaux ?
  • Que pouvez-vous apporter à notre équipe chargée des médias sociaux ?
  • Que souhaiteriez-vous améliorer dans les médias sociaux si vous le pouviez ?

Conclusion

Utilisez ce modèle de question d'entretien avec un spécialiste des médias sociaux pour trouver les meilleurs talents pour le poste. Veillez à modifier ou à ajouter d'autres questions en fonction de la culture unique de votre entreprise.

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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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