Blog

Questions d'entretien pour un responsable des relations publiques

TAble de contenu

Le recrutement moderne

Efficace et facile

Essai gratuit

Les offres d'emploi sont-elles vraiment efficaces ?

Téléchargez notre rapport gratuit avec des données et des informations exclusives pour les recruteurs.

Obtenir le rapport

Téléchargez cette ressource !

Télécharger

Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

Les responsables des relations publiques sont des professionnels compétents, ingénieux, organisés et créatifs, dotés d'excellentes capacités de leadership et de communication. Les responsables des relations publiques conçoivent des publicités sur les médias sociaux, organisent des événements de presse, diffusent des communiqués de presse et négocient des publicités et des promotions afin de créer et de maintenir une perception publique favorable de leur entreprise.

Questions comportementales ou situationnelles

Quels résultats obtiendrions-nous si nous recherchions votre nom sur Google ?
Quelle serait votre approche si vous découvriez qu'un journaliste a l'intention d'écrire un mauvais article sur votre entreprise/organisation ?
Dans quelle mesure pouvez-vous travailler sous pression ?
En quelques mots, décrivez la manière dont vous planifiez, gérez et coordonnez votre équipe.
Discutez brièvement de la manière dont vous aborderiez une question difficile.
Décrivez la méthode que vous utilisez pour attribuer les tâches et les gérer.

Questions relatives aux compétences

Avez-vous une expérience dans le secteur des relations publiques ? Si oui, depuis combien d'années ?
Quelle technique utilisez-vous pour détecter et résoudre les problèmes dans le domaine des relations publiques ?
Selon vous, à quelle fréquence une équipe de relations publiques doit-elle se réunir ?
Améliorer notre statut social. Comment nous aideriez-vous à atteindre cet objectif ?
Parlez-nous de la plateforme que vous utilisez principalement pour vos campagnes de relations publiques.
Décrivez les cinq principales qualités qu'un professionnel des relations publiques doit posséder.

Questions générales

Pourquoi êtes-vous, selon vous, la meilleure personne pour ce poste ?
Quelle est votre fréquence d'information sur les développements les plus récents dans le secteur des relations publiques ?
En tant que responsable des relations publiques, comment gérer une crise de relations publiques ?
Qu'est-ce qui vous a incité à poursuivre une carrière dans les relations publiques ?
En tant que responsable des relations publiques, quelle est votre plus grande réussite ?
Quelle est la flexibilité de votre emploi du temps en tant que responsable des relations publiques ?

Conclusion

Utilisez ce modèle de question d'entretien avec un responsable des relations publiques pour trouver les meilleurs talents pour le poste. Veillez à modifier ou à ajouter d'autres questions en fonction de la culture unique de votre entreprise.

Découvrez comment Manatal peut s'adapter à
votre entreprise

Recevez une vue d'ensemble de la plateforme Manatal de la part d'un expert en recrutement.

Commencez avec Manatal

Notre essai gratuit de 14 jours permet à chacun d'explorer la plateforme sans engagement, tandis que notre équipe s'engage à fournir une assistance et des conseils tout au long du processus.

Migration des données de votre système de recrutement existant

Formation de l'équipe pour une intégration rapide et sans heurts

Tarification transparente et flexible sans engagement

Protocole de sécurité le plus élevé en standard (SOC II Type 2)

Assistance disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7 par le biais d'un chat en direct

Plateforme tout-en-un couvrant l'ensemble de vos besoins en matière de recrutement

Transformez votre recrutement dès aujourd'hui.

Leader mondial des solutions de recrutement pour les professionnels de l'acquisition de talents et du recrutement.

900,000+

Processus de recrutement sous gestion.

10,000+

Equipes de recrutement actives.

135+

Pays servis.

Bill Twinning

Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand

Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Group

Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.

Ahmed Firdaus

Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres

J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.

Edmund Yeo

Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood

Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.

Maxime Ferreira

Directeur international - JB Hired

Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!

Ngoc-Thinh Tran

Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage

J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.