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Questions d'entretien pour un chef de produit marketing

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Les responsables du marketing produit dirigent l'ensemble des opérations de marketing pour un produit, une entreprise ou une gamme de produits spécifiques. Ils planifient et mettent en œuvre des stratégies de marketing et de publicité. Ils jouent un rôle essentiel dans le développement de l'identité visuelle et la sélection du contenu et du marketing.

Questions relatives aux compétences

  • Comment conseilleriez-vous à nos clients que nous introduisons une nouvelle fonctionnalité qui augmenterait le prix de notre produit ?
  • Expliquez les étapes de la conversion d'une piste marketing en opportunité de vente. Quels détails fournissez-vous à l'équipe de vente ?
  • Quel logiciel de gestion de la relation client utilisez-vous et quels sont les paramètres que vous surveillez ?
  • Quelle est votre méthode pour dimensionner un marché afin de déterminer s'il sera rentable pour l'entreprise ?
  • Quel est l'effort de marketing le plus récent qui a suscité votre intérêt ? Qu'est-ce qui l'a rendu si efficace ?

Questions comportementales ou situationnelles 

  • Comment pouvez-vous être sûr que l'équipe de vente suscite l'intérêt des clients en leur présentant les produits de la manière la plus efficace possible ?
  • Donnez un exemple de produit que vous avez introduit dans un poste précédent. Quelles stratégies de marketing avez-vous utilisées et quels étaient vos consommateurs cibles ?
  • En quoi les secteurs dans lesquels vous avez travaillé précédemment diffèrent-ils du nôtre ? Pensez-vous être prêt à travailler dans ce secteur ?
  • Décrivez un lancement de produit raté sur lequel vous avez travaillé. Qu'avez-vous retenu de cette expérience ?
  • Comment évaluer l'efficacité d'une stratégie de mise sur le marché ?

Questions générales 

  • Quel est le produit que vous aimez utiliser mais dont la campagne de marketing vous semble médiocre ? Quels changements y apporteriez-vous ?
  • Comment aimeriez-vous que l'entreprise se développe et s'améliore en termes de marketing et de développement de produits ?
  • Que pensez-vous du marketing et des messages sur notre site web ?
  • Qu'est-ce qu'un excellent produit mal commercialisé ?
  • Racontez-moi une occasion où vous avez eu un impact sur un plan de produit.

Conclusion

Le candidat idéal pour les entretiens avec les responsables du marketing produit et du marketing doit avoir une bonne connaissance de la communication.

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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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