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Questions d'entretien pour le directeur du marketing

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Les directeurs marketing élaborent des plans marketing stratégiques pour les entreprises et supervisent ensuite la mise en œuvre et l'achèvement des différentes initiatives du plan marketing. Il peut s'agir d'évaluer l'efficacité des différentes campagnes de marketing, de diriger des études de marché ou de coordonner des actions sur plusieurs médias.

Questions relatives aux compétences

  • Qui est notre cible démographique et quelles mesures prendriez-vous pour accroître notre base de consommateurs ?
  • Quels sont les paramètres que vous contrôlez régulièrement ? Quand et comment communiquez-vous les résultats de vos activités à votre équipe ?
  • Quels sont les facteurs dont vous tenez compte lors de l'élaboration du budget de votre service ?
  • Nous sommes en train de remanier notre site web. Examinez notre site actuel et dites-moi ce que vous changeriez.
  • Comment restez-vous au courant des tendances du marché, des ressources et des techniques ?

Questions comportementales ou situationnelles 

  • Quels types de biens ou d'occasions choisiriez-vous de vendre uniquement par le biais de campagnes de marketing mobile ?
  • Supprimeriez-vous les médias sociaux de votre marketing mix si vous vous rendiez compte qu'ils ne vous apportent pas de nouveaux clients ?
  • Comment évaluez-vous l'efficacité de vos envois à l'aide des indicateurs de suivi des courriels ?
  • Décrivez un moment où vous avez travaillé sur un projet avec plusieurs équipes. Qu'avez-vous fait pour garantir que tout le monde livre à temps et comment avez-vous hiérarchisé les tâches ?
  • Parlez-moi d'un moment où les exigences et la portée d'un projet ont changé radicalement - comment avez-vous réagi et comment le projet s'est-il déroulé ?

Questions générales 

  • Comment gérez-vous les membres d'une équipe qui ne sont pas d'accord sur l'orientation d'une campagne ?
  • Décrivez une équipe de marketing que vous avez constituée par le passé. Quels rôles jouaient les membres de votre équipe ?
  • Combien de produits ont été lancés sous votre direction ? Dans quels secteurs d'activité ont-ils travaillé ?
  • Quelle forme de marketing graphique vous semble la plus efficace, et pourquoi ?
  • Pensez-vous que la publicité conventionnelle a un avenir ? Si oui, dans quels scénarios ou pour quelles entreprises ?

Conclusion

Les directeurs du marketing élaborent une stratégie de marketing, gèrent les activités du département et garantissent que les ressources sont dépensées de manière efficace. Les candidats qui réussissent sont innovants, efficaces et critiques. 

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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Directeur international - JB Hired
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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