Questions d'entretien pour un collaborateur marketing

Le coordinateur marketing assiste le département marketing dans ses projets et ses activités. En fonction de l'entreprise, leurs tâches peuvent varier considérablement. La coordination des événements marketing et communautaires, l'aide à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des campagnes de marketing par courrier électronique, numérique, sur les réseaux sociaux et de contenu, la création de matériel original et l'analyse de marché sont autant de tâches possibles.

Questions relatives aux compétences

• Quels sont les premiers éléments que vous examineriez si vous constatiez une forte baisse du nombre de visiteurs sur notre site web ? Pourquoi ?
• Comment procéder à une analyse concurrentielle ?
• Savez-vous ce qu'est Google Adwords ? Expliquez comment Google Adwords nous aide à atteindre des clients potentiels.
• Comment décidez-vous de la part du marketing en ligne d'un client par rapport aux médias traditionnels ?
• Que feriez-vous si vous constatiez que l'un de nos lancements ou produits reçoit moins de trafic en ligne ?

Questions comportementales ou situationnelles 

• Quels indicateurs incluriez-vous dans un tableau qui retrace l'évolution de nos canaux publicitaires ?
• Le mois prochain, nous lancerons un nouveau produit. Quels canaux de médias sociaux utiliseriez-vous pour le promouvoir ?
• Que préférez-vous lorsque vous devez communiquer des résultats marketing : des rapports ou des diaporamas ? Pourquoi ?
• Décrivez une action de marketing sur laquelle vous avez travaillé et qui n'a pas été couronnée de succès. Que s'est-il passé et qu'avez-vous retenu de cette expérience ?
• Donnez-moi un exemple de campagne à budget limité sur laquelle vous avez travaillé et décrivez comment vous l'avez menée à bien.

Questions générales 

• Quel est l'élément du marketing que vous préférez le moins, et pourquoi ?
• Comment recueillez-vous généralement les données analytiques du marketing ?
• À votre avis, quel est l'indicateur de performance clé qui devrait être suivi de plus près ?
• Comment les consommateurs découvrent-ils généralement les nouvelles marques ?
• Quelles stratégies de médias sociaux pourraient être utilisées pour créer un public fidèle sur la page de l'entreprise ?

Conclusion

Un bon candidat à un poste de collaborateur marketing doit être capable de bien communiquer, d'avoir une large compréhension des tendances commerciales actuelles et de faire preuve d'un sens de l'urgence. 

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