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Questions d'entretien pour un auditeur informatique

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Les contrôles internes du matériel et des logiciels de mise en réseau d'une entreprise sont testés par les auditeurs informatiques, qui découvrent les failles et les dangers potentiels. Leur travail consiste à s'assurer que les systèmes informatiques sont de haute qualité, fonctionnels, sécurisés et efficaces.

Lors des entretiens avec les candidats, recherchez des personnes qui ont une bonne compréhension de l'infrastructure informatique, de préférence acquise grâce à un diplôme en informatique et à une expérience professionnelle appropriée. Le titre d'auditeur certifié des systèmes d'information (CISA) est un atout pour le poste d'auditeur informatique, mais il n'est pas nécessaire. Si nécessaire, évaluez la familiarité des candidats avec les systèmes, les plates-formes et les cadres que vous utilisez.

Les candidats retenus doivent être capables de repérer les failles du système et de recommander des améliorations des capacités, de l'interface utilisateur et de la sécurité. Les candidats devraient se voir présenter des scénarios hypothétiques afin de tester leurs capacités à résoudre des problèmes. Étant donné que votre future recrue sera chargée de créer ou de réviser les politiques de sécurité, recherchez des candidats capables de décrire les défis techniques dans un langage simple.

Questions opérationnelles et situationnelles

  • Quelles précautions prendriez-vous pour protéger un réseau interne contre les menaces extérieures ?
  • Que feriez-vous si une modification que vous avez apportée entraînait une panne du système ?
  • Essaieriez-vous de réparer vous-même un bogue mineur ou le signaleriez-vous à l'équipe technique si vous en découvriez un ?
  • Quelles politiques mettriez-vous en œuvre pour garantir que notre personnel utilise correctement les ressources techniques ?
  • Vous trouvez un certain nombre de failles de sécurité dans le réseau d'un client important, mais vous savez que le directeur technique sera mécontent et que le contrat de votre entreprise sera résilié. Comment allez-vous présenter les résultats de votre audit ?

Questions spécifiques à un rôle

  • À quoi sert le cryptage des réseaux ?
  • Quel est le problème logiciel le plus courant que vous rencontrez ? Comment le résolvez-vous ?
  • Savez-vous ce qu'est la virtualisation des serveurs ? Faites-nous part de vos expériences avec des logiciels de virtualisation tels que VMware ou VirtualBox.
  • Quelles sont les principales lacunes des applications en nuage ?
  • Quels types de systèmes internes contrôlez-vous régulièrement ? Pourquoi ?

Questions comportementales

  • Quelles ressources (forums, sites web et livres) utilisez-vous pour vous tenir au courant des tendances en matière d'ingénierie ?
  • Quel est l'aspect le plus difficile lorsqu'il s'agit d'expliquer des détails techniques à des non-techniciens ? Est-il plus facile pour vous d'écrire un guide que de faire une présentation ? Pourquoi ?
  • Avez-vous déjà travaillé dans un environnement sous haute pression où vous deviez auditer plusieurs systèmes informatiques dans un court laps de temps ? Si oui, comment avez-vous réussi à respecter les délais tout en maintenant un niveau de qualité élevé ?
  • Dans votre emploi actuel ou précédent, comment avez-vous contribué à l'efficacité d'un système ?

Conclusion

Les auditeurs informatiques aident les entreprises en veillant à ce que leurs contrôles internes, leurs dossiers et leurs données soient sécurisés au sein de leur système technologique. Ils protègent les informations confidentielles en mettant en place des mesures de protection pour éviter les failles de sécurité dans le réseau technique.

Là encore, en tant que responsable du recrutement, vous devez vous assurer que les candidats possèdent toutes les qualifications pertinentes et actualisées. Ils sont également responsables de l'élaboration et de la révision de vos politiques de cybersécurité et sont capables d'expliquer tout le jargon en langage clair à des personnes qui ne connaissent pas la technologie.

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Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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