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Les animateurs créent les graphismes intrigants que l'on trouve dans les jeux vidéo, les multimédias et les animations 3D. Ils peuvent travailler dans des studios de production, dans d'autres entreprises privées (commerciales, arts du produit, etc.) ou en tant qu'entrepreneurs indépendants. 

Ils ont généralement une formation en animation informatique, en arts visuels ou en conception graphique. Il existe des animateurs polyvalents et des animateurs qui se concentrent sur une compétence, comme la sculpture ou l'éclairage.

Examinez les compétences importantes des animateurs, telles que la coopération, la résolution de problèmes et la narration. Les meilleurs candidats seront clairs et passionnés lorsqu'ils discuteront du processus d'animation et auront d'excellentes capacités de gestion de projet.

Questions relatives aux compétences

  • Quels sont les autres talents que vous possédez et qui ne sont pas liés à l'animation et qui vous seront utiles dans ce rôle ?
  • Quelle est votre expérience en matière de production d'effets spéciaux ?
  • À votre avis, comment l'animation améliore-t-elle l'expérience de visionnage d'un film ou d'un dessin animé ?
  • Quelles sont les qualités que vous possédez le plus en tant qu'animateur ? Quel est votre plus grand domaine de croissance ?
  • Parlez-moi de la méthode d'élaboration du storyboard que vous utilisez.

Questions comportementales ou situationnelles 

  • Pensez à un moment où vous travailliez sur un projet et où vous avez dépassé l'horaire prévu. Quelles mesures avez-vous prises pour arriver à temps ?
  • Décrivez une période où vous avez eu du mal à convaincre les autres de votre point de vue. Quelles mesures avez-vous prises ?
  • Comment réagiriez-vous si vous étiez au milieu d'un projet et que le calendrier changeait de manière inattendue ?
  • Quels changements, selon vous, le secteur de l'animation connaîtra-t-il au cours des cinq prochaines années ? Deux décennies ?
  • N'hésitez pas à me raconter cette histoire chaque fois que vous dépassez les attentes d'un client.

Questions générales 

  • Qu'est-ce qui vous motive à créer des images animées ?
  • Quel est le jeu vidéo que vous préférez ? Quelles modifications apporteriez-vous à l'animation ?
  • Quel est, selon vous, l'instrument le plus important pour développer des story-boards efficaces ?
  • Parmi les films d'animation de notre société, lequel préférez-vous et pourquoi ?

Conclusion

Les animateurs créent des images animées qui communiquent des histoires ou offrent des informations en utilisant la technologie et d'autres moyens. Les candidats innovants et expérimentés seront privilégiés. 

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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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