Questions d'entretien HTML

La plupart du temps, les postes de développeur web, de développeur front-end et d'ingénieur UI requièrent de solides compétences en HTML. Les candidats risquent de ne pas pouvoir s'acquitter efficacement de leurs tâches s'ils n'ont pas une connaissance suffisante de ce langage de balisage.

Vous avez besoin de preuves observables pour confirmer que les candidats comprennent réellement leur matière, car la compréhension du HTML est une compétence technique. Il existe deux techniques efficaces pour examiner cette question :

Vous pouvez demander aux candidats de réaliser un exercice HTML ou un bref échantillon de travail (mission).

Au cours de l'entretien, vous pouvez poser aux candidats des questions spécifiques sur l'utilisation du langage HTML.

Il est important de garder à l'esprit qu'il est probablement préférable d'éviter de demander aux candidats d'écrire du HTML pendant les entretiens, car cela pourrait les mettre à rude épreuve et nuire à leurs performances. Une exception pourrait être de leur demander de faire des remarques sur le code HTML existant ou de reproduire des parties de leur travail en HTML sur un tableau blanc pour montrer comment ils l'ont abordé.

Exemple de questions d'entretien en HTML

Questions générales

• Connaissez-vous bien le langage HTML ?
• Le code HTML que vous avez créé pour l'examen que nous vous avons fourni doit nous être expliqué.
• Quelles sont les caractéristiques de HTML que vous appréciez ?
• Qu'est-ce qui vous déplaît dans HTML ?
• Parlez-moi de votre expérience de l'utilisation de JavaScript, CSS et HTML.
• Quels sont les langages de modélisation liés à HTML que vous avez utilisés ?
• Quels éléments de notre site web souhaiteriez-vous modifier pour en améliorer la fonctionnalité et l'expérience utilisateur ?
• Les étapes de validation HTML sont-elles incluses dans le processus de développement ? Sur quoi vous concentrez-vous ?

Questions techniques

• Quels sont les objectifs des éléments sémantiques ? Veuillez fournir quelques exemples.
• Quels sont les principaux nouveaux composants de HTML5 ?
• Quelle est la meilleure façon d'intégrer des fichiers audio et vidéo dans des documents HTML ?
• Quel est l'objectif de l'élément "canvas" et en quoi diffère-t-il de l'élément "SVG" ?
• Quelle balise utiliseriez-vous pour vous connecter à la fois à un fichier CSS et à un fichier JS ? Pourquoi et où placeriez-vous cette balise ?
• Quelles sont les fonctions de stockage Web HTML5 que vous avez utilisées ?
• Comment utiliseriez-vous les événements côté serveur et pourquoi sont-ils utiles ?
• Connaissez-vous les lignes directrices en matière d'accessibilité ? Donnez-nous quelques illustrations.
• Comment charger des polices de caractères externes sur votre site web ? Qu'est-ce qu'une pratique de performance idéale ?
• Avez-vous déjà travaillé avec des SVG ? Quelle est leur utilité dans votre code ? Quels avantages présentent-ils, le cas échéant ? Quelles distinctions peut-on faire entre les SVG et les fichiers images ?
• Quels sont les facteurs dont vous tenez compte pour les versions mobiles ? Utilisez-vous une grille prête à l'emploi ?

Comment évaluer les réponses des candidats

Étant donné que la compréhension du langage HTML est essentiellement un talent difficile, les réponses des candidats qui ne couvrent pas les principes fondamentaux posent un sérieux problème. Les candidats devraient être capables de produire une réponse cohérente lorsqu'on leur donne un exercice HTML et devraient être tout à fait à l'aise pour répondre à des questions de connaissance (telles que "à quoi sert cette balise ?").

Si un candidat postule pour un poste à responsabilité, vous devez également vous demander s'il semble capable de prendre des décisions importantes (comme la manière dont il modifierait la conception de votre site web). En outre, recherchez des candidats qui ont une grande expérience de l'utilisation de HTML en conjonction avec CSS et JavaScript.

Conclusion

Ces questions d'entretien HTML combinent un résumé des qualités à rechercher chez les candidats et un échantillon représentatif de questions d'entretien appropriées.

Vous pouvez préparer vos réponses à l'avance et être prêt à discuter de votre expérience avec l'interviewer en vous entraînant à répondre à ces questions d'entretien HTML.