Blog

Mémo : Coronavirus et prévention de la grippe

TAble de contenu
l'action sur

Le recrutement moderne

efficace et facile

Essai gratuit

Les annonces d'emploi sont-elles efficaces?

Téléchargez notre rapport gratuit avec des données et des informations exclusives pour les recruteurs.
Accéder au rapport

Téléchargez cette ressource !

En poursuivant, vous acceptez d'être contacté à des fins de marketing.
Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

Une communication efficace et des mesures proactives sont essentielles pour prévenir la propagation de ces maladies sur le lieu de travail. Dans cet article, nous avons créé un modèle de note de service sur la prévention du coronavirus et de la grippe afin de préserver la santé des employés, ainsi que des lignes directrices pour informer le personnel des mesures préventives. En utilisant ce modèle de note, vous pouvez rationaliser les efforts de communication, ce qui vous permet de transmettre des informations importantes de manière efficace et efficiente.

Modèle de mémo : Coronavirus et prévention de la grippe

A : [Nom de l'employé/de l'équipe]

De : [Votre nom/titre]

Date : [insérer la date]

Sujet : Coronavirus et prévention de la grippe sur le lieu de travail

Introduction :

Alors que nous continuons à relever les défis posés par la pandémie de coronavirus et la grippe saisonnière, nous devons donner la priorité à la santé et à la sécurité sur notre lieu de travail. Ce mémo présente des lignes directrices importantes et des mesures préventives pour nous aider à nous protéger et à protéger nos collègues.

1. Surveillance de la santé :

  • Tous les employés doivent se surveiller pour détecter les symptômes du (coronavirus) et de la grippe, notamment la fièvre, la toux et la fatigue.
  • Si vous vous sentez mal ou si vous présentez des symptômes, restez chez vous et consultez un professionnel de la santé.

2. Pratiques d'hygiène :

  • Lavez-vous fréquemment les mains à l'eau et au savon pendant au moins 20 secondes. Utilisez un désinfectant pour les mains lorsque le savon n'est pas disponible.
  • Évitez de vous toucher le visage, en particulier les yeux, le nez et la bouche, avec des mains non lavées.

3. La distanciation sociale :

  • Dans la mesure du possible, maintenez une distance d'au moins 6 pieds avec les autres.
  • Limitez les contacts étroits dans les espaces partagés (salles de pause, salles de réunion, etc.).

4. Port du masque :

  • Les masques sont recommandés lorsque la distance sociale n'est pas possible, en particulier dans les zones où les taux de transmission sont élevés.
  • Les masques doivent couvrir la bouche et le nez.

5. Nettoyage et désinfection :

  • Désinfectez régulièrement les surfaces fréquemment touchées, telles que les poignées de porte, les interrupteurs et les équipements partagés.
  • Fournir des produits de nettoyage aux employés pour qu'ils gardent leur espace de travail propre.

6. Vaccination :

  • Nous encourageons tous les employés à se faire vacciner contre le coronavirus et la grippe saisonnière. Veuillez consulter votre prestataire de soins de santé pour connaître la disponibilité des vaccins.

7. La communication :

  • Rester informé en consultant les mises à jour régulières des autorités sanitaires et la communication de l'entreprise concernant toute modification de nos directives sur le lieu de travail.
  • N'hésitez pas à contacter [le service des ressources humaines/votre superviseur] si vous avez des questions ou des préoccupations.

Conclusion :

En suivant ces lignes directrices, nous pouvons contribuer à garantir un lieu de travail plus sûr pour tous. Nous vous remercions de votre coopération pour garder notre communauté en bonne santé.

[Nom de votre organisation]

[Informations de contact]

Pièces jointes : [Le cas échéant, inclure des ressources ou des liens supplémentaires liés aux lignes directrices en matière de santé].

Conclusion

En conclusion, les professionnels des ressources humaines doivent prendre des mesures proactives pour prévenir la propagation du coronavirus et de la grippe sur le lieu de travail. En mettant en œuvre des protocoles sanitaires efficaces et en communiquant clairement avec les employés, les organisations peuvent favoriser un environnement plus sûr et plus productif. Le modèle de note de service sur la prévention du coronavirus et de la grippe inclus est un outil pratique pour transmettre efficacement à votre équipe des informations et des directives cruciales en matière de santé.

Découvrez comment Manatal s'adapte aux besoins de votre entreprise

Obtenez un aperçu complet de la plateforme Manatal grâce à un expert en recrutement

Démarrer avec Manatal

Notre essai gratuit de 14 jours permet à chacun d'explorer la plateforme sans engagement, tandis que notre équipe s'engage à fournir une assistance et des conseils tout au long du processus.
Migration des données de votre système de recrutement existant
Formation de l'équipe pour une intégration rapide et sans heurts
Tarification transparente et flexible sans engagement
Protocole de sécurité le plus élevé en standard (SOC II Type 2)
Assistance disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7 par le biais d'un chat en direct
Plateforme tout-en-un couvrant l'ensemble de vos besoins en matière de recrutement

Transformez votre recrutement dès aujourd'hui.

Leader mondial des solutions de recrutement pour les professionnels de l'acquisition de talents et du recrutement.
900,000+
Processus de recrutement sous gestion.
10,000+
Equipes de recrutement actives.
135+
Pays servis.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.

Essayez Manatal gratuitement pendant 14 jours sans engagement.

Pas de carte bancaire requise
Pas d'engagement
Essayez maintenant