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Modèle d'e-mail pour souhaiter la bienvenue au nouvel employé avant le premier jour

Utilisez ce modèle pour souhaiter la bienvenue à un nouvel arrivant, afin qu'il se sente comme chez lui et que sa première impression au sein de votre entreprise soit la bonne. Ce modèle de courrier électronique comprendra un message de bienvenue et une liste de toutes les conditions à remplir pour le premier jour de travail de votre nouvel employé.
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Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

Pourquoi est-ce important ?

Les courriels de bienvenue témoignent de l'initiative de s'occuper d'un nouvel arrivant. Cela peut contribuer à améliorer leur perception de l'entreprise à long terme. De votre côté, vous obtiendrez un nouvel arrivant bien informé qui saura où se rendre le premier jour.

Quand envoyer ?

Envisagez d'envoyer cet e-mail quelques jours avant la date officielle d'entrée en fonction du nouvel employé. C'est également une bonne idée de lui demander de confirmer qu'il a bien reçu le courriel, afin que les deux parties soient sur la même longueur d'onde le premier jour.

Que faut-il inclure ?

  • Le nom et la fonction de l'employé
  • Date de début officielle
  • Un message de bienvenue
  • Agenda de travail pour la première semaine d'intégration
  • Annonces d'activités de bienvenue

N'oubliez pas qu'il s'agit d'un modèle. Vous pouvez le modifier pour l'adapter à la voix et au ton de votre entreprise.

Modèle d'e-mail

Objet de l'e-mail : Bienvenue à [Nom de l'entreprise] !

Bonjour [Prénom du candidat],

Bienvenue à [Nom de l'entreprise] !

Nous sommes ravis de vous compter parmi nous. Comme convenu précédemment, votre premier jour officiel sera le [date d'entrée en fonction]. Veuillez arriver au bureau pour [heure] et noter que notre code vestimentaire est [code vestimentaire de l'entreprise].

Nous voulons nous assurer que vous disposez de tout ce dont vous avez besoin pour commencer à travailler au mieux. Veuillez noter que nous avons préparé un poste de travail personnel pour vous. Vous pourrez le consulter et le personnaliser à votre arrivée. 

Notre équipe se fera un plaisir de vous aider à configurer votre ordinateur, vos données de connexion et la documentation nécessaire.

[Mentionnez d'autres détails concernant leur premier jour ici, comme les articles qu'ils recevront à leur arrivée, les détails concernant les places de parking, etc.]

Au cours de la première semaine, votre responsable du recrutement vous aidera à vous familiariser avec l'entreprise, votre rôle et toute formation nécessaire.

Nous sommes impatients de vous rencontrer. N'hésitez pas à nous faire part de vos questions avant votre premier jour !

 

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées,

[Votre nom]

[Votre titre de poste]

[Nom de l'entreprise]

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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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