Lettre de remerciement à un employé pour ses années de service modèle d'email

Pourquoi est-ce important ?

Il faut beaucoup d'efforts à un employé pour se dévouer et donner le meilleur de lui-même pour le bien de l'entreprise. Et comme cela peut parfois être fatigant pour l'employé, l'envoi d'une lettre de remerciement est souvent très utile. Elle leur montre que l'entreprise se soucie profondément d'eux et qu'elle leur accorde une grande valeur au sein de l'organisation.

Quand envoyer ?

Idéalement, cet e-mail devrait être envoyé après une étape clé, comme le troisième anniversaire de l'employé au sein de l'entreprise. Il peut également être envoyé lorsque l'employé semble fatigué après avoir accompli une tâche difficile et de grande valeur, en guise de reconnaissance et d'appréciation.

Que faut-il inclure ?

• La date d'anniversaire de l'entrée en fonction de l'employé
• Des mots d'appréciation pour leurs principales réalisations

N'oubliez pas qu'il s'agit d'un modèle. Vous pouvez le modifier pour l'adapter à la voix et au ton de votre entreprise.

Modèle d'e-mail

Objet de l'e-mail : Félicitations pour [X] années merveilleuses à [Nom de l'entreprise] !

Bonjour [Nom de l'employé],

Cette semaine marquera officiellement votre [X]-anniversaire de collaboration avec nous. Nous tenons à vous adresser nos sincères remerciements et notre reconnaissance pour le travail acharné et le dévouement dont vous avez fait preuve dans la croissance de l'entreprise.

Nous aimerions profiter de cette occasion pour vous dire personnellement que [Nom de l'entreprise] ne serait jamais là où elle est aujourd'hui sans vous. Nous avons de la chance de vous avoir dans notre équipe, et encore plus de chance que vous nous fassiez confiance pour le développement de votre carrière professionnelle.

Nous espérons que cette merveilleuse relation se poursuivra pendant de nombreuses années. Nous vous remercions encore une fois !

Je vous prie d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de mes sentiments distingués, 

[Votre nom]

[Votre titre de poste]

[Nom de l'entreprise]