Modèle de courriel sur l'état de la demande

Pourquoi est-ce important ?

Il est impératif de tenir les candidats informés et intéressés par les postes auxquels ils ont postulé. Cela permet de s'assurer qu'ils sont conscients que l'entreprise travaille sur leur candidature et qu'ils sont pris en compte.

Quand envoyer ?

Une fois qu'une candidature a été déposée et que l'entreprise est intéressée par le candidat en question, un courriel est envoyé pour informer le candidat qu'il est pris en considération pour le poste.

Que faut-il inclure ?

Incluez les informations des points ci-dessous pour rédiger un courriel efficace ;

• Le rôle pour lequel ils ont postulé
• La date de la demande
• Statut de la demande
• Une date d'entretien potentielle, si elle est disponible
• Toute autre information pertinente

Modèle d'e-mail

Objet de l'e-mail : Votre candidature pour [titre du poste] auprès de [nom de l'entreprise]

Cher [Prénom du candidat],

Nous vous remercions pour votre candidature au poste de [titre du poste] au sein de [nom de l'entreprise], qui a été soumise le [date]. Votre candidature a été reçue et enregistrée.

Nous avons reçu de nombreuses candidatures pour ce poste et, à ce titre, le responsable du recrutement pour le département les examine actuellement en vue d'une présélection.

Nous espérons pouvoir commencer les entretiens à partir du [date] et inviterons les candidats dûment qualifiés à un entretien d'ici le [date].

Entre-temps, si vous avez des questions concernant votre candidature, n'hésitez pas à me contacter.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées,

[Votre nom] 

[Votre titre de poste] 

[Nom de l'entreprise]