Sourcing Military Veteran Candidates email template

Pourquoi est-ce important ? 

Certaines organisations préfèrent embaucher des candidats ayant une expérience militaire antérieure. Une stratégie solide sur la manière de les contacter vous aidera à trouver des vétérans militaires de qualité qui sont prêts à entrer sur le marché du travail, et vous aidera à constituer un solide vivier de talents. 

Quand envoyer ?

Envisagez d'envoyer cet e-mail dès que vous avez conclu que votre objectif est de contacter des candidats qui sont des vétérans des forces armées.

Que faut-il inclure ?

Veillez à indiquer votre nom, l'intitulé du poste à pourvoir, le nom de l'entreprise, l'endroit où vous avez trouvé le candidat, ainsi que les jours et heures auxquels vous pouvez vous connecter.

Modèle d'e-mail :

Objet : Êtes-vous ouvert à de nouvelles opportunités ?

Cher [NOM DU CANDIDAT],

Je m'appelle [NOM DU RECRUTEUR] et je travaille pour une entreprise appelée [NOM DE L'ENTREPRISE]. J'espère que vous allez bien.

Je suis tombé sur votre profil sur [SITE/SOURCE], et j'ai été très impressionné par vos antécédents militaires. Je vous contacte pour savoir si vous êtes prêt à discuter d'un poste pour lequel je suis en train de recruter. Votre expérience et vos qualifications correspondent parfaitement au poste, et j'aimerais vous en dire plus sur notre entreprise et sur le poste.

Il n'y a pas de problème si vous n'êtes pas activement à la recherche de quelque chose de nouveau pour le moment, mais si vous êtes prêt à en savoir plus, pouvons-nous planifier un appel cette semaine ? Que diriez-vous de [JOUR ET HEURE] ? Si ce n'est pas le cas, faites-moi savoir quels sont les jours et les heures qui vous conviennent le mieux.

Je vous prie d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de mes sentiments distingués,

[NOM DE L'ENVOYEUR]