Sourcing Marketing Modèle d'e-mail pour les candidats

Pourquoi est-ce important ? 

Une stratégie solide sur la manière d'entrer en contact avec les candidats au marketing vous aidera à constituer un solide vivier de talents, ce qui sera particulièrement utile lorsque vous établirez des listes restreintes de candidats de grande qualité.

Quand envoyer ?

Envoyez cet e-mail dès que vous avez établi une liste restreinte de candidats à contacter pour votre poste dans le domaine du marketing.

Que faut-il inclure ?

Veillez à indiquer votre nom, l'intitulé du poste à pourvoir, le nom de l'entreprise, l'endroit où vous avez trouvé le candidat, ainsi que les jours et heures auxquels vous pouvez vous connecter.

Modèle d'e-mail :

Objet : Êtes-vous ouvert à de nouvelles opportunités ?

Cher [NOM DU CANDIDAT],

Je m'appelle [NOM DU RECRUTEUR] et je travaille pour une entreprise appelée [NOM DE L'ENTREPRISE]. J'espère que vous allez bien.

Je suis tombé sur votre profil sur [SITE/SOURCE], et je vous contacte pour savoir si vous êtes prêt à discuter d'un poste en marketing pour lequel je suis en train de recruter. Votre parcours et vos qualifications correspondent parfaitement au poste, et je serais ravi de vous en dire plus sur notre entreprise et sur le poste.

Il n'y a pas de problème si vous n'êtes pas activement à la recherche de quelque chose de nouveau en ce moment, mais si vous êtes prêt à en savoir plus, pouvons-nous planifier un appel cette semaine ? Que diriez-vous de [JOUR ET HEURE] ? Si ce n'est pas le cas, n'hésitez pas à me faire savoir quels sont les jours et les heures qui vous conviennent le mieux.

Je vous prie d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de mes sentiments distingués,

[NOM DE L'ENVOYEUR]