Modèle d'e-mail de négociation salariale

Pourquoi est-ce important ?

Les négociations salariales peuvent être un processus passionnant et plein de suspense. C'est parfois le point de bascule qui fait qu'un candidat accepte ou non un poste, et la flexibilité est souvent requise de la part des managers comme des candidats.

Quand envoyer ?

Une fois qu'un candidat a passé avec succès un entretien avec un chef de service et que la décision a été prise de lui faire une offre, les négociations salariales commencent.

Que faut-il inclure ?

Vous devez être clair et concis et suivre les informations qui vous sont fournies par le superviseur ou le directeur. Le courriel doit rester impartial et professionnel et contenir des informations concises :

• Le rôle pour lequel le candidat a postulé
• Le nom du responsable hiérarchique
• Le salaire proposé
• Avantages éventuels
• Date d'entrée en vigueur proposée
• Prime à la signature (le cas échéant)

Modèle d'e-mail

Objet de l'e-mail : Offre d'emploi auprès de [insérer le nom de l'entreprise]

Cher [Prénom du candidat],

Je tiens à vous remercier de l'intérêt que vous portez au poste de [titre du poste]. Après avoir pris contact avec le chef de service, [nom du chef de service], nous avons le plaisir de vous proposer l'offre ci-dessous.

• [Intitulé du poste]
• [Salaire annuel]
• [Avantages éventuels]
• [Avantages tels que voiture de fonction, etc.]
• [Date d'entrée en vigueur proposée]
• [Période d'essai] (et leur indiquer si une révision salariale est prévue à l'issue de la période d'essai)

J'ai également joint un projet de contrat que vous pouvez lire.

Si vous souhaitez accepter cette offre, veuillez le confirmer en renvoyant ce courriel au plus tard le [insérer la date].
Si vous avez des questions ou souhaitez demander des modifications à cette offre, veuillez m'en informer le plus tôt possible afin que je puisse en discuter avec [nom du responsable du recrutement].

Je tiens à vous féliciter d'avoir été sélectionné pour le poste et nous sommes ravis de vous accueillir au sein de l'équipe.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées,

[Votre nom] 

[Votre titre de poste] 

[Nom de l'entreprise]