Blog

Modèle d'e-mail pour l'annonce d'un départ à la retraite

Ce type d'annonce est envoyé dès que possible après que la personne a décidé de prendre sa retraite, généralement avec un préavis d'au moins deux semaines pour permettre une transition en douceur. C'est une façon de célébrer les contributions de la personne et la fin d'une ère dans sa vie professionnelle.
TAble de contenu
l'action sur

Le recrutement moderne

efficace et facile

Essai gratuit

Les annonces d'emploi sont-elles efficaces?

Téléchargez notre rapport gratuit avec des données et des informations exclusives pour les recruteurs.
Accéder au rapport

Téléchargez cette ressource !

Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

Pourquoi est-ce important ?

Le départ à la retraite d'une personne représente un grand accomplissement et la fin d'une ère dans sa vie professionnelle. C'est un événement qui mérite d'être salué et célébré.

En tant que recruteur ou expert en recrutement, vous devrez peut-être envoyer une annonce de départ à la retraite à vos collègues, à vos employés ou aux candidats pour les informer de la nouvelle.

Quand envoyer ?

L'annonce du départ à la retraite doit être envoyée dès que possible après que la personne a décidé de prendre sa retraite. Il est préférable de donner un préavis d'au moins deux semaines afin de permettre une transition en douceur et de donner aux collègues et aux employés suffisamment de temps pour se préparer à la retraite.

Que faut-il inclure ?

L'annonce du départ à la retraite doit comporter les éléments suivants :

  1. Salutation : Commencez votre courriel par une salutation formelle telle que "Cher [Nom]".
  2. Introduction : Commencez par une brève présentation de l'objet du courrier électronique.
  3. Annonce du départ à la retraite : Annoncez le départ à la retraite de la personne et indiquez la date à laquelle elle quittera l'entreprise.
  4. Remercier : Prenez le temps d'exprimer votre gratitude pour les contributions de la personne à l'entreprise ou à l'organisation.
  5. Réalisations : Mettez en évidence les réalisations et les succès de la personne au cours de son mandat.
  6. Meilleurs vœux : Présentez vos meilleurs vœux à la personne pour sa retraite et ses projets futurs.
  7. Coordonnées : Indiquez vos coordonnées pour toute question ou préoccupation supplémentaire.

Modèle d'e-mail

Objet : Annonce de départ à la retraite - [Nom]

Cher [Nom],

Nous tenons à vous informer que [Nom], qui a travaillé pour [Entreprise/Organisation] pendant [Nombre d'années] ans, prend sa retraite. Le [date du départ à la retraite], [Nom] quittera l'entreprise.

Au nom de l'entreprise, nous aimerions profiter de cette occasion pour remercier [Nom] pour tout ce qu'il a fait pour [Entreprise/Organisation]. Il/elle a été un membre essentiel de l'équipe, et [son] engagement et son travail ont été inestimables. Nous apprécions à leur juste valeur les efforts déployés par [insérer les succès].

Au nom de [Entreprise/Organisation], je tiens à adresser nos vœux les plus chaleureux à [Nom] au moment où [il/elle] entame ce nouveau chapitre de [sa] vie.

N'hésitez pas à me contacter si vous avez des questions ou des inquiétudes.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées,

[Votre nom]

[Votre titre]

[Entreprise/Organisation]

[Vos coordonnées]

Découvrez comment Manatal s'adapte aux besoins de votre entreprise

Obtenez un aperçu complet de la plateforme Manatal grâce à un expert en recrutement

Démarrer avec Manatal

Notre essai gratuit de 14 jours permet à chacun d'explorer la plateforme sans engagement, tandis que notre équipe s'engage à fournir une assistance et des conseils tout au long du processus.
Migration des données de votre système de recrutement existant
Formation de l'équipe pour une intégration rapide et sans heurts
Tarification transparente et flexible sans engagement
Protocole de sécurité le plus élevé en standard (SOC II Type 2)
Assistance disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7 par le biais d'un chat en direct
Plateforme tout-en-un couvrant l'ensemble de vos besoins en matière de recrutement

Transformez votre recrutement dès aujourd'hui.

Leader mondial des solutions de recrutement pour les professionnels de l'acquisition de talents et du recrutement.
900,000+
Processus de recrutement sous gestion.
10,000+
Equipes de recrutement actives.
135+
Pays servis.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.

Essayez Manatal gratuitement pendant 14 jours sans engagement.

Pas de carte bancaire requise
Pas d'engagement
Essayez maintenant