Modèle d'e-mail de partage de CV

Pourquoi est-ce important ? 

En particulier pour les offres d'emploi dont le délai est urgent, l'envoi rapide par courrier électronique d'une liste de CV de candidats contribuera à rationaliser le processus d'entretien et d'embauche pour vos clients. Cela montre également au client que vous êtes actif et que vous vous efforcez de trouver les bonnes personnes pour lui.

Quand envoyer ?

Envisagez d'envoyer cet e-mail dès que vous estimez avoir un nombre suffisant de candidats favorables pour l'offre d'emploi, suffisamment pour que le client puisse décider qui convoquer à un entretien ou embaucher à l'avenir.

Que faut-il inclure ?

• Une liste de tous les CV et lettres de motivation des candidats concernés

N'oubliez pas qu'il s'agit d'un modèle. Vous pouvez le modifier pour l'adapter à la voix et au ton de votre entreprise.

Modèle d'e-mail :

Objet de l'e-mail: Candidats favorables pour l'offre d'emploi [TITRE DU POSTE].

Bonjour [NOM DU CLIENT],

Je me permets de vous envoyer une mise à jour concernant le poste de [TITRE DU POSTE]. Nous avons établi une liste restreinte de candidats susceptibles de correspondre au poste. 

Dans cet e-mail, nous avons joint les CV et les lettres de motivation de tous les candidats favorables que nous avons trouvés jusqu'à présent. Je vous invite à les consulter et, si vous avez besoin d'informations supplémentaires sur les candidats, n'hésitez pas à m'en faire part.

Nous espérons que ces informations faciliteront votre décision d'embauche. Nous vous souhaitons une bonne journée et vous prions d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de nos salutations distinguées.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées,

[NOM DE L'ENVOYEUR]