Blog

Modèle de courriel de demande de disponibilité d'un candidat

L'article propose un modèle d'e-mail de demande de disponibilité du candidat que les employeurs peuvent utiliser pour demander aux candidats s'ils sont disponibles pour un entretien, fournir des détails sur le poste et l'entreprise, et proposer d'autres options de programmation si nécessaire.

TAble de contenu

Le recrutement moderne

Efficace et facile

Essai gratuit

Les offres d'emploi sont-elles vraiment efficaces ?

Téléchargez notre rapport gratuit avec des données et des informations exclusives pour les recruteurs.

Obtenir le rapport

Téléchargez cette ressource !

Télécharger

Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

Pourquoi est-ce important ?

En tant que recruteur ou professionnel de l'embauche, il est essentiel de s'assurer de la disponibilité d'un candidat avant de programmer des entretiens ou des évaluations. En envoyant un courriel pour demander leur disponibilité, vous pouvez gagner du temps et rationaliser le processus d'embauche.

Quand envoyer ?

Vous devez envoyer ce courriel après la présélection initiale et avant de programmer des entretiens ou des évaluations. Il vous aidera à trouver un moment qui conviendra à la fois au candidat et à l'équipe d'embauche.

Que faut-il inclure ?

Votre courriel doit contenir les éléments suivants :

Une ligne d'objet claire qui indique l'objet de l'e-mail
Un accueil poli et professionnel
Une brève présentation de vous-même et de votre organisation
une demande de disponibilité du candidat pour les prochaines semaines
une suggestion de date et d'heure pour l'entretien ou l'évaluation
La possibilité pour le candidat de proposer une autre date et une autre heure si l'heure proposée ne lui convient pas.
Une conclusion polie et vos coordonnées au cas où le candidat aurait des questions.

Modèle d'e-mail :

Objet : Demande de disponibilité du candidatChère [Nom du candidat], j'espère que cet e-mail vous conviendra. Je m'appelle [Votre nom] et je suis recruteur à [Votre organisation]. Je vous écris pour solliciter votre disponibilité pour un entretien ou une évaluation.

Nous avons été impressionnés par votre candidature et nous aimerions y donner suite. Avant de planifier un entretien ou une évaluation, nous aimerions connaître vos disponibilités pour les prochaines semaines. Dans la mesure du possible, pourriez-vous nous indiquer vos disponibilités entre le [date] et le [date] ?

Nous proposons d'organiser l'entretien ou l'évaluation le [date et heure suggérées]. Toutefois, si cette date ne vous convient pas, veuillez nous indiquer une autre date et une autre heure qui vous conviendraient mieux.

Si vous avez des questions ou des préoccupations, n'hésitez pas à me contacter.

Nous vous remercions pour le temps que vous nous avez accordé et nous nous réjouissons d'avoir de vos nouvelles.meilleures salutations, [Votre nom] [Vos coordonnées].

Découvrez comment Manatal peut s'adapter à
votre entreprise

Recevez une vue d'ensemble de la plateforme Manatal de la part d'un expert en recrutement.

Commencez avec Manatal

Notre essai gratuit de 14 jours permet à chacun d'explorer la plateforme sans engagement, tandis que notre équipe s'engage à fournir une assistance et des conseils tout au long du processus.

Migration des données de votre système de recrutement existant

Formation de l'équipe pour une intégration rapide et sans heurts

Tarification transparente et flexible sans engagement

Protocole de sécurité le plus élevé en standard (SOC II Type 2)

Assistance disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7 par le biais d'un chat en direct

Plateforme tout-en-un couvrant l'ensemble de vos besoins en matière de recrutement

Transformez votre recrutement dès aujourd'hui.

Leader mondial des solutions de recrutement pour les professionnels de l'acquisition de talents et du recrutement.

900,000+

Processus de recrutement sous gestion.

10,000+

Equipes de recrutement actives.

135+

Pays servis.

Bill Twinning

Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand

Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Group

Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.

Ahmed Firdaus

Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres

J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.

Edmund Yeo

Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood

Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.

Maxime Ferreira

Directeur international - JB Hired

Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!

Ngoc-Thinh Tran

Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage

J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.