Modèle d'e-mail "Parrainer un ami pour un emploi

Pourquoi est-ce important ?

‍Lesmembres de votre équipe peuvent vous fournir de bonnes références s'ils connaissent déjà l'entreprise et ce qu'elle fait. Ils peuvent également recommander l'entreprise à ceux qui pourraient être intéressés par un changement de carrière mais qui ne sont pas activement à la recherche d'un emploi.

Quand envoyer ?

‍Unefois qu'un poste se libère. Envoyez un courrier électronique contenant les détails du poste vacant et demandez aux employés de recommander le poste à leurs amis.

‍Qu'est-ce qu'il faut inclure ?

‍Ilest bon d'inclure des détails sur le rôle, et les détails dont vous avez besoin sur la personne à laquelle l'employé fait référence :

• Le titre
• Le salaire
• Les compétences/qualifications requises
• Ce que l'employé doit envoyer pour la recommandation
• Fonctionnement du système de parrainage

Modèle d'e-mail

Objet de l'e-mail : Recommandez à un ami une nouvelle opportunité d'emploi !

Chers tous,

Comme vous le savez, nous cherchons toujours à obtenir des candidats de qualité par le biais de recommandations.

Nous recrutons actuellement pour le poste de [titre du poste] au sein du [département]. Nous vous demandons de penser à vos amis qui pourraient être qualifiés et intéressés par ce poste.

Le poste requiert [qualifications et expérience] ainsi que [compétences]. Nous offrons un salaire compétitif de [Salaire] ainsi que nos avantages sociaux qui comprennent [Avantages].

Pour recommander un ami, veuillez envoyer les informations suivantes au département des ressources humaines par courrier électronique :

• Le nom de la personne à laquelle vous vous adressez
• Le titre du poste qu'il occupe actuellement (le cas échéant)
• Les raisons pour lesquelles ils conviendraient au poste à pourvoir
• Leurs coordonnées et leur curriculum vitae

Nous nous réjouissons de recevoir bientôt vos recommandations !

Avec mes salutations distinguées,
[Votre nom]
[Votre fonction]
[Nom de l'entreprise]