Modèle d'e-mail pour le recrutement de candidats bilingues

Pourquoi est-ce important ? 

Les candidats bilingues sont partout, et le fait d'avoir une stratégie solide pour entrer en contact avec eux vous aidera à trouver des candidats de grande qualité et à constituer un solide vivier de talents. 

Quand envoyer ?

Envisagez d'envoyer ce courriel lorsque vous avez découvert que le candidat peut communiquer dans plus d'une langue et que vous souhaitez lui faciliter la tâche au maximum.

Que faut-il inclure ?

Veillez à indiquer votre nom, l'intitulé du poste à pourvoir, le nom de l'entreprise, l'endroit où vous avez trouvé le candidat, ainsi que les jours et heures auxquels vous pouvez vous connecter.

Modèle d'e-mail :

Objet : Êtes-vous ouvert à de nouvelles opportunités ?

Cher [NOM DU CANDIDAT],

Je m'appelle [NOM DU RECRUTEUR] et je travaille pour une entreprise appelée [NOM DE L'ENTREPRISE]. J'espère que vous allez bien.

Je suis tombé sur votre profil sur [SITE/SOURCE], et je vous contacte pour savoir si vous êtes prêt à discuter d'un poste pour lequel je recrute. Votre parcours, vos qualifications et vos compétences linguistiques correspondent parfaitement au poste, et je serais ravi de vous en dire plus sur notre entreprise et sur le poste.

Ce n'est pas grave si vous n'êtes pas activement à la recherche de quelque chose de nouveau pour le moment, mais si vous êtes prêt à en savoir plus, pouvons-nous planifier un appel cette semaine ? Que diriez-vous de [JOUR ET HEURE] ? Si ce n'est pas le cas, faites-moi savoir quels sont les jours et les heures qui vous conviennent le mieux.

Je vous prie d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de mes sentiments distingués,

[NOM DE L'ENVOYEUR]