Modèle d'e-mail de présentation du recruteur aux candidats

Pourquoi est-ce important ? 

Une stratégie solide sur la manière d'entrer en contact avec les candidats dès le départ vous aidera à les nourrir de manière positive, ce qui contribuera à constituer un solide vivier de talents. 

Quand envoyer ?

Envoyez cet e-mail dès que vous êtes sûr de vouloir contacter un certain candidat et que vous souhaitez établir une relation positive avec lui dès le départ.

Que faut-il inclure ?

• Votre nom
• L'intitulé du poste à pourvoir
• Le nom de l'entreprise
• Où avez-vous trouvé le candidat ?
• Les jours/heures pour se connecter

Modèle d'e-mail :

Objet : Êtes-vous ouvert à de nouvelles opportunités ?

Cher [NOM DU CANDIDAT],

Je m'appelle [NOM DU RECRUTEUR] et je travaille pour une entreprise appelée [NOM DE L'ENTREPRISE]. J'espère que vous allez bien.

Je suis tombé sur votre profil sur [SITE/SOURCE], et je vous contacte pour savoir si vous êtes prêt à discuter d'un poste pour lequel je recrute. Votre parcours et vos qualifications correspondent parfaitement au poste, et j'aimerais vous en dire plus sur notre entreprise et sur le poste.

Il n'y a pas de problème si vous n'êtes pas activement à la recherche de quelque chose de nouveau pour le moment, mais si vous êtes prêt à en savoir plus, pouvons-nous planifier un appel cette semaine ? Que diriez-vous de [JOUR ET HEURE] ? Si ce n'est pas le cas, n'hésitez pas à me faire savoir quels sont les jours et les heures qui vous conviennent le mieux.

Je vous prie d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de mes sentiments distingués,

[NOM DE L'ENVOYEUR]