Immobilier - Modèle d'e-mail pour les informations reçues d'une personne de référence

Pourquoi est-ce important ?

En vous assurant de contacter les agents talentueux de votre réseau ou de votre réserve passive de candidats, vous pouvez réduire les coûts globaux de recrutement et faire savoir au candidat que vous pensez que son parcours correspond à ce que vous recherchez.

Quand envoyer ?

L'envoi d'e-mails de recommandation est généralement effectué lorsque l'agence est prête et désireuse d'accueillir un nouvel agent, qu'elle recherche des candidats actifs et que quelqu'un a été recommandé par un ami, un collègue ou un partenaire commercial.

Que faut-il inclure ?

• Leur nom
• Qui les a recommandés et pourquoi cela leur est utile
• Que vous pensez qu'ils correspondent bien au poste à pourvoir
• Une question à la fin pour encourager une réponse
• Quelques informations sur la fonction/l'entreprise

N'oubliez pas qu'il s'agit d'un modèle. Vous pouvez le modifier pour l'adapter à la voix et au ton de votre entreprise.

Modèle d'e-mail

Objet de l'e-mail : Offre d'emploi - (Nom de l'entreprise)

Cher (insérer le nom),

Je m'appelle (insérer le nom) et je travaille pour (insérer le nom de l'entreprise). Mon collègue (insérer le nom du collègue) et moi avons discuté des postes à pourvoir dans notre entreprise, et il m'a dit que vous seriez un candidat idéal, et que vous étiez peut-être à la recherche d'une nouvelle opportunité !

Chez (insérer le nom de l'entreprise), nous offrons des avantages extraordinaires (insérer les avantages) et nous serions ravis de discuter avec vous des postes que nous avons actuellement à pourvoir et de la manière dont nous pourrions être compatibles l'un avec l'autre ! Je serais ravi de discuter plus en détail avec vous de cette opportunité autour d'un café ou d'un déjeuner.

Quel serait le bon moment pour programmer cette opération ?

Je me réjouis de vous rencontrer bientôt.

Je vous prie d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de mes sentiments distingués,

(Insérer le nom)

(Insérer le numéro de téléphone)

(Insérer l'adresse électronique)

(Indiquer le poste occupé au sein de l'entreprise)