En vous assurant de contacter les agents talentueux de votre réseau ou de votre réserve passive de candidats, vous pouvez réduire les coûts globaux de recrutement et faire savoir au candidat que vous pensez que son parcours correspond à ce que vous recherchez.
L'envoi de courriels de recommandation se fait généralement lorsque l'agence est prête et désireuse d'accueillir un nouvel agent et qu'elle recherche des candidats actifs susceptibles de convenir à l'entreprise.
N'oubliez pas qu'il s'agit d'un modèle. Vous pouvez le modifier pour l'adapter à la voix et au ton de votre entreprise.
Objet de l'e-mail : Offre d'emploi à (insérer le nom de l'organisation) - Vous pourriez être un candidat idéal pour nous.
Cher (insérer le nom),
Je m'appelle (insérer le nom) et je travaille pour (insérer le nom de l'entreprise). J'ai consulté votre profil et je pense que vous correspondez parfaitement à notre poste vacant de (insérer le poste vacant). Je constate que vous travaillez actuellement à (insérer le nom de l'entreprise) et que vous occupez un poste similaire au nôtre. J'aimerais avoir l'occasion de discuter avec vous des possibilités que ce poste pourrait vous offrir pour vous aider à faire avancer votre carrière dans l'immobilier.
Chez (insérer le nom de l'entreprise), nous offrons des avantages extraordinaires (insérer les avantages) et nous serions ravis de discuter avec vous des postes que nous avons actuellement à pourvoir et de la manière dont nous pourrions être compatibles l'un avec l'autre ! Je serais ravi de discuter plus en détail avec vous de cette opportunité autour d'un café ou d'un déjeuner.
Quel serait le bon moment pour programmer cette opération ?
Je me réjouis de vous rencontrer bientôt.
Je vous prie d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de mes sentiments distingués,
(Insérer le nom)
(Insérer le numéro de téléphone)
(Insérer l'adresse électronique)
(Indiquer le poste occupé au sein de l'entreprise)