Modèle de courriel pour la promotion de l'image de marque de l'employeur

Pourquoi est-ce important ?

L'image de marque de l'employeur est essentielle pour attirer les meilleurs talents dans votre organisation. Une marque employeur forte attire les candidats et retient les employés actuels, renforce la réputation de l'entreprise et améliore les performances de l'entreprise.

En tant que professionnel du recrutement, vous jouez un rôle important dans la promotion de la marque employeur de votre entreprise.

Quand envoyer ?

Vous pouvez envoyer un courrier électronique promouvant votre marque d'employeur à n'importe quel stade du processus de recrutement, y compris lorsque.. :

• Contacter des candidats potentiels sur les médias sociaux ou LinkedIn
• Envoi des premiers courriels de recrutement
• Inviter les candidats à des entretiens
• À l'issue de la procédure d'entretien
• Suivi des candidats non retenus
• Aux employés actuels dans le cadre d'une initiative de communication interne

Que faut-il inclure ?

Lors de la promotion de votre marque employeur, il est essentiel de mettre en évidence ce qui rend votre entreprise unique et attrayante pour les employés.

Envisagez d'inclure les éléments suivants :

• Culture et valeurs de l'entreprise
• Avantages pour les employés
• Possibilités d'évolution de carrière et de développement
• Initiatives en matière de diversité et d'inclusion
• Engagement communautaire et efforts en matière de responsabilité sociale

Modèle d'e-mail

Cher [Candidat/Candidate/Employé(e)],

J'espère que ce courriel vous trouvera en bonne santé. En tant que professionnel du recrutement au sein de [Nom de l'entreprise], je souhaite partager avec vous certaines des initiatives passionnantes que nous avons mises en place pour promouvoir notre image de marque en tant qu'employeur.

Chez [Nom de l'entreprise], nous sommes fiers de notre culture d'entreprise et de nos valeurs uniques. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif et diversifié qui favorise la croissance et le développement de tous nos employés. Nous offrons à nos employés des avantages compétitifs, tels que [avantages spécifiques], et nous nous engageons à contribuer à la vie de notre communauté par le biais de [initiatives spécifiques de participation à la vie de la communauté/de responsabilité sociale].

Que vous soyez un candidat potentiel, un postulant ou un employé actuel, nous voulons que vous sachiez que nous apprécions votre contribution et que nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle exceptionnelle.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à [Nom de l'entreprise] et nous nous réjouissons à l'idée de vous accueillir dans notre équipe.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées,

[Votre nom]

[Votre titre] à [Nom de l'entreprise]