Modèle de courriel de demande d'évaluation des performances

Pourquoi est-ce important ?

Demander une évaluation des performances est une étape importante dans le développement professionnel d'un employé.

C'est l'occasion de discuter des objectifs de performance, des points forts, des domaines à améliorer et des possibilités d'évolution de carrière.

Demander une évaluation des performances démontre également l'engagement d'un employé dans son rôle et son désir de s'améliorer et de réussir au sein de l'entreprise.

Quand envoyer ?

Un employé doit envoyer ce modèle d'e-mail à son supérieur ou à son représentant des ressources humaines lorsqu'il souhaite demander un entretien d'évaluation.

Que faut-il inclure ?

Lorsque vous demandez un entretien d'évaluation, il est important de fournir des détails clairs sur l'objet de la réunion et sur les buts ou objectifs spécifiques dont vous souhaitez discuter. Voici quelques éléments clés à inclure dans le courriel :

• L'objectif de l'évaluation des performances
• Buts ou objectifs spécifiques dont vous aimeriez discuter
• une proposition de date et d'heure pour l'examen des performances
• Toute information ou matériel pertinent à examiner avant la réunion
• Coordonnées de la personne à contacter en cas de questions ou de préoccupations

Modèle d'e-mail

Objet : Demande d'évaluation des performances

Cher [Nom du gestionnaire],

Je souhaite demander un entretien d'évaluation afin de discuter de mes progrès et de mes objectifs au sein de [Nom de l'entreprise]. Je suis impatient de recevoir un retour d'information sur mes performances et de discuter des domaines à améliorer et des possibilités d'évolution.

Je vous propose de fixer l'entretien d'évaluation à [insérer la date et l'heure]. Si cette date et cette heure ne vous conviennent pas, veuillez m'en informer afin que nous puissions trouver une date qui vous convienne.

Au cours de l'évaluation des performances, j'aimerais aborder les sujets suivants :

• [Énumérez les buts ou objectifs spécifiques dont vous souhaitez discuter].
• [Indiquez tout autre sujet que vous souhaiteriez aborder]

Veuillez me faire savoir s'il y a des documents ou des informations pertinentes que je devrais examiner avant la réunion.

Je vous remercie de votre temps et de votre attention. Si vous avez des questions ou des préoccupations, n'hésitez pas à me contacter.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées,

[Votre nom]

[Vos coordonnées]