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Sensibilisation basée sur les rôles ouverts d'un client modèle d'e-mail

Utilisez ce modèle d'e-mail pour contacter une entreprise ayant une offre d'emploi pour laquelle vous pouvez l'aider à recruter.

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Pourquoi est-ce important ?

Les recruteurs externes disposent d'un large éventail de candidats dans leur réserve de talents et peuvent aider les gestionnaires d'embauche/recruteurs à trouver des candidats de qualité en proposant leurs services, et à embaucher plus rapidement.

Quand envoyer ?

Envisagez d'envoyer cet e-mail quelques jours après avoir conclu tous les postes vacants de vos clients, afin de pouvoir envoyer des contacts en masse dans le but de répondre à toutes les exigences de chaque poste.

Que faut-il inclure ?

Veillez à inclure le titre du poste à pourvoir, le nom de la personne à contacter, votre nom, le nom de votre entreprise, une brève description de votre entreprise, votre localisation et la spécialité de votre entreprise.

Modèle d'e-mail :

Objet : Travailler ensemble

Bonjour [NOM] !

Je m'appelle [VOTRE NOM] et je travaille pour une entreprise appelée [NOM DE L'ENTREPRISE]. J'espère que vous allez bien.

J'ai vu que vous cherchiez à pourvoir quelques postes au sein de votre organisation, et je vous contacte pour voir si je peux vous aider à en remplir certains. Nous sommes une [DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE] basée à [LIEU], et nous nous spécialisons dans [AJOUTER LA SPÉCIALITÉ].

Nous nous efforçons de constituer un vivier de talents basé sur des candidats qualifiés et expérimentés, et je pense que nous avons peut-être des personnes extraordinaires à vous envoyer. J'ai récemment rencontré quelques candidats qualifiés qui pourraient correspondre aux critères que vous recherchez. Faites-moi savoir si vous souhaitez collaborer avec moi, et je pourrai vous envoyer 3 à 4 candidats sélectionnés dans votre boîte aux lettres électronique au cours de la semaine prochaine.

Seriez-vous prêt à recevoir un appel dans les prochains jours pour voir comment nous pouvons vous aider ?

Je vous prie d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de mes sentiments distingués,

[NOM DE L'ENVOYEUR]

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand

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Edmund Yeo

Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood

Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.

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Directeur international - JB Hired

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Ngoc-Thinh Tran

Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage

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