Une offre d'emploi vous permet d'énumérer tous les détails de votre offre à vos candidats, tels qu'un aperçu des responsabilités du poste et des informations importantes sur l'entreprise. L'offre d'emploi sert de point de référence clé si votre candidat demande à négocier des questions telles que le salaire, les heures de travail ou les vacances.
Envoyez cet e-mail à votre candidat après qu'il a terminé le processus d'entretien et qu'il a satisfait aux exigences que vous avez définies pour ce poste.
Veillez à inclure la plupart des informations importantes énumérées ci-dessous.
Objet de l'e-mail : Offre d'emploi de [Nom de l'entreprise]
Bonjour [Prénom du candidat],
Nous sommes heureux de vous proposer le poste de [titre du poste] au sein de [nom de l'entreprise].
Veuillez prendre le temps de lire notre offre. Elle contient des informations détaillées sur le poste, le salaire, les avantages et les conditions d'emploi.
Poste :
Il s'agit d'un poste à [temps plein / temps partiel / etc.] et vous serez placé sous la responsabilité de [titre du poste de responsable immédiat / superviseur]. Vous devrez travailler cinq jours par semaine, du lundi au vendredi, du [heure] au [heure].
Rémunération : Salaire + primes + avantages
[Nom de l'entreprise] propose un salaire de [Montant] par [Année / Heure / etc.] Vous serez payé sur une base [hebdomadaire / mensuelle / etc. Vous recevrez également un certain nombre de primes dans le cadre de votre rémunération, telles que [décrire brièvement les primes]. En tant qu'employé de [Nom de l'entreprise], vous aurez droit à [Mentionner les avantages. Ex : assurance médicale/dentaire, abonnements et réductions à des clubs de gym, repas gratuits, programmes de bien-être, allocations de garde d'enfants, etc.]
Veuillez signer cet accord et me le renvoyer avant le [insérer la date pertinente] pour confirmer votre acceptation de ces conditions et de cette offre.
Nous nous réjouissons de vous compter parmi les membres de l'équipe de [insérer le nom de votre entreprise].
N'hésitez pas à me contacter si vous avez des questions ou si vous avez besoin de plus d'informations.
Meilleures salutations,
[Votre nom]
[Votre fonction]
[Nom de l'entreprise]