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Modèle d'e-mail de demande de fiche d'entretien

Un tableau de bord d'entretien est un outil que les intervieweurs ou les comités d'entretien peuvent utiliser pour évaluer et comparer les candidats. Elle permet de s'assurer que les candidats sont évalués de manière équitable et cohérente à l'aide d'un outil de mesure objectif. La fiche d'évaluation peut utiliser des échelles de mesure existantes pour évaluer les candidats, telles qu'une échelle de Likert, une échelle d'évaluation numérique ou des questions ouvertes.

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Quand demander une fiche d'entretien ?

Il n'est pas courant que les candidats demandent à voir leur fiche d'entretien. Les fiches d'entretien sont généralement utilisées en interne par les personnes chargées des entretiens ou par les comités d'entretien pour évaluer et comparer les candidats. Toutefois, un candidat peut demander un retour d'information sur sa performance en entretien, qui peut inclure des informations tirées de sa fiche d'entretien.

Modèle de demande de fiche d'entretien

Voici un modèle de courrier électronique que vous pouvez utiliser pour demander une fiche d'évaluation de l'entretien et un retour d'information.

Cher [Nom de l'enquêteur],

Je vous remercie d'avoir pris le temps de me faire passer un entretien pour le poste de [Poste] au sein de [Entreprise] le [Date]. J'apprécie l'occasion qui m'a été donnée d'en savoir plus sur le poste et sur votre organisation.

Je vous écris pour vous demander un retour d'information sur mon entretien. Je suis toujours à la recherche de moyens de m'améliorer et j'apprécierais que vous me fassiez part de mes points forts et de mes points à améliorer. Si possible, j'aimerais également voir ma fiche d'entretien.

Je vous remercie à nouveau d'avoir pensé à moi pour ce poste. J'attends avec impatience votre réponse.

Meilleures salutations, [Votre nom]

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