Modèle d'e-mail pour l'entretien de non-présentation

Pourquoi est-ce important ? 

Les personnes interrogées ont de nombreuses raisons de manquer un entretien. Ils peuvent avoir oublié, un événement urgent peut s'être produit ou ils peuvent simplement avoir perdu tout intérêt pour l'offre d'emploi. Il est essentiel de connaître la véritable raison pour laquelle ils ont manqué l'entretien, afin de clarifier la situation et de gagner du temps.

Quand envoyer ?

Envoyez cet e-mail peu après que la personne ne s'est pas présentée à l'entretien prévu. S'il ne répond pas, un courriel de suivi sera également nécessaire.

Que faut-il inclure ?

• Un message clair indiquant que la date de l'entretien n'a pas été respectée
• Un message clair demandant à la personne de confirmer si elle est toujours intéressée

N'oubliez pas qu'il s'agit d'un modèle. Vous pouvez le modifier pour l'adapter à la voix et au ton de votre entreprise.

Modèle d'e-mail :

Objet de l'e-mail : [Nom de l'entreprise] - Entretien manqué

Bonjour [NOM DU CANDIDAT],

Vous nous avez manqué aujourd'hui lors de l'entretien prévu ! N'hésitez pas à nous faire savoir si tout va bien de votre côté.

Si vous êtes toujours intéressé(e) par le poste et que vous devez reporter votre rendez-vous, veuillez nous en informer et nous fixerons une nouvelle date et une nouvelle heure pour vous.

Veuillez répondre à ce message sans attendre pour nous faire savoir si vous êtes toujours intéressé(e) par le poste.

Je vous prie d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de mes sentiments distingués,

[NOM DE L'ENVOYEUR]