Modèle de courriel pour l'annonce d'une promotion interne

Pourquoi est-ce important ?

Les promotions méritent toujours d'être célébrées. Outre l'annonce du nouveau poste de l'employé, les annonces de promotion peuvent également inciter votre équipe à travailler plus dur pour atteindre ses objectifs et à se développer davantage en conséquence.

Quand envoyer ?

Envoyez cet e-mail à l'ensemble de l'équipe peu après que la promotion de l'employé et sa date d'entrée en fonction ont été décidées en interne. Une fois que tout est réglé, l'envoi du courriel rendra les choses officielles.

Que faut-il inclure ?

• Le nom de l'employé et son poste actuel
• Le nouveau poste de l'employé
• Une brève description de ce qui les qualifie pour la promotion

N'oubliez pas qu'il s'agit d'un modèle. Vous pouvez le modifier pour l'adapter à la voix et au ton de votre entreprise.

Modèle d'e-mail

Objet du courriel : Félicitations pour le nouveau poste de [employé] !

Bonjour à tous,

Nous avons le plaisir de vous annoncer qu'à compter du [date de prise de fonction], [nom de l'employé] sera promu au poste de [nom du poste] !

[Nom de l'employé] a fait preuve d'une croissance et d'un développement incroyables au cours des derniers [mois, années dans son poste précédent], en aidant l'équipe à [Principales réalisations dans le cadre du rôle]. Elle va maintenant mettre à profit sa croissance et ses capacités dans son nouveau rôle, où elle sera [Principales fonctions dans le nouveau rôle].

Veuillez vous joindre à moi pour féliciter [Nom de l'employé] pour sa magnifique réussite, et un grand merci à toute l'équipe pour avoir soutenu sa croissance !

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées,

[Votre nom]

[Votre titre de poste]

[Nom de l'entreprise]