Les candidats en marketing sont très demandés, et une stratégie solide sur la manière de les contacter vous aidera à trouver des candidats de grande qualité et à constituer un solide vivier de talents.
Envisagez d'envoyer cet e-mail peu de temps après avoir décidé qu'un professionnel du marketing pourrait correspondre aux fonctions que vous proposez.
Veillez à indiquer votre nom, l'intitulé du poste à pourvoir, le nom de l'entreprise, l'endroit où vous avez trouvé le candidat, ainsi que les jours et heures auxquels vous pouvez vous connecter.
Objet : Êtes-vous ouvert à de nouvelles opportunités ?
Cher [NOM DU CANDIDAT],
Je m'appelle [NOM DU RECRUTEUR] et je travaille pour une entreprise appelée [NOM DE L'ENTREPRISE]. J'espère que vous allez bien.
Je suis tombé sur votre profil sur [SITE/SOURCE], et je vous contacte pour savoir si vous êtes prêt à discuter d'un poste de responsable marketing pour lequel je suis en train de recruter. Votre parcours et vos qualifications sont très impressionnants et correspondent parfaitement au poste à pourvoir. Je serais ravi de vous en dire plus sur notre entreprise et sur le poste à pourvoir !
Il se peut que vous ne soyez pas activement à la recherche de quelque chose de nouveau en ce moment, mais si vous êtes prêt à en savoir plus, pouvons-nous planifier un appel cette semaine ? Que diriez-vous de [JOUR ET HEURE] ? Si ce n'est pas le cas, n'hésitez pas à me faire savoir quels sont les jours et heures qui vous conviennent le mieux.
Je vous prie d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de mes sentiments distingués,
[NOM DE L'ENVOYEUR]