En adoptant une stratégie solide pour entrer en contact avec des candidats qui ont eu des réalisations récentes, vous pourrez trouver des personnes de grande qualité et vous constituer un solide vivier de talents.
Envisagez d'envoyer cet e-mail quelques jours après avoir entendu parler de la réussite d'un candidat ou en avoir été personnellement témoin, afin de pouvoir vous présenter correctement tout en donnant au candidat le sentiment d'être reconnu et valorisé dès le départ.
Veillez à inclure le nom du prospect, votre nom, le nom de votre entreprise, une brève description de votre entreprise, le titre du poste à pourvoir.
Objet : Présentation rapide
Bonjour [NOM DU PROSPECT] !
Je m'appelle [VOTRE NOM] et je travaille pour une entreprise appelée [NOM DE L'ENTREPRISE]. J'espère que vous allez bien.
Je tenais à vous féliciter pour le travail remarquable que vous avez accompli chez [NOM DE L'ENTREPRISE]. Mes collègues du secteur me disent que vous avez eu une année impressionnante jusqu'à présent !
Notre cabinet est spécialisé dans [ADD DESCRIPTION], et nous recherchons actuellement un [POSITION TITLE] pour travailler avec l'un de nos clients. Nous sommes très impressionnés par votre parcours et vos qualifications et serions ravis d'en savoir plus sur ce poste.
Seriez-vous prêt à recevoir un appel dans les prochains jours ?
Je vous prie d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de mes sentiments distingués,
[NOM DE L'ENVOYEUR]