Lettre d'offre d'emploi formelle modèle d'email

Pourquoi est-ce important ?

Une confirmation écrite et officielle des conditions d'embauche, généralement déjà convenues avec le candidat lors de l'entretien, est connue sous le nom de lettre d'offre d'emploi formelle ou de modèle d'e-mail d'offre d'emploi formelle.

Pour commencer ce partenariat sur une note positive, il est essentiel que l'employeur et le nouvel employé soient clairs sur le nouvel emploi et le nouveau poste. Nous avons créé un modèle de lettre d'offre d'emploi formelle ou un modèle d'e-mail d'offre d'emploi formelle que vous pouvez utiliser comme exemple de lettre d'offre pour le personnel des ressources humaines.

Quand envoyer ? 

Cet e-mail doit être envoyé immédiatement après que le comité d'embauche a conclu à l'embauche d'un candidat et a donné le feu vert à l'envoi d'un courrier officiel. 

Que faut-il inclure ?

• Position
• Date d'entrée en vigueur
• Heures de travail
• Compensation
• Localisation

N'oubliez pas qu'il s'agit d'un modèle. Vous pouvez le modifier pour l'adapter à la voix et au ton de votre entreprise.

Modèle d'e-mail

Objet du courriel : Offre d'emploi formelle

Bonjour, M./Mme [inscrire le nom de famille du candidat].

Je suis heureux de vous présenter l'offre d'emploi suivante au nom de [insérer le nom de votre organisation]. Vous avez été choisi comme meilleur candidat pour le poste de [insérer le nom du poste]. Toutes nos félicitations !

Nous pensons que les informations, les compétences et l'expérience que vous possédez seront d'une grande valeur pour l'équipe de [insérer le nom du service au sein de votre organisation]. Nous pensons que vous réussirez dans votre rôle et que vous contribuerez de manière substantielle au succès global de [insérer le nom de votre organisation].

Veuillez examiner attentivement notre offre. Elle contient des informations importantes sur votre salaire, vos avantages et les spécificités de votre emploi prévu chez [insérer le nom de votre employeur].

Position

Vous vous voyez proposer un poste de [insérer l'intitulé du poste] par [insérer le nom de votre entreprise] en tant que [insérer un poste à temps plein, à temps partiel, etc.] Vous devrez rendre compte à [insérer le nom du responsable direct ou du superviseur].

Heures de travail

Cet emploi requiert environ [insérer ici le nombre d'heures par semaine approprié : temps plein, temps partiel, etc. Votre semaine de travail typique s'étend de [indiquer le jour de semaine acceptable] à [indiquer le jour de semaine approprié].

Les heures de travail prévues se situent entre [insérer l'heure souhaitée] et [insérer l'heure souhaitée].

Compensation

Salaire - [Insérer le nom de votre entreprise] propose un salaire de [insérer le montant approprié en dollars/euros] par [année/heure, etc.] pour le poste de [insérer l'intitulé du poste]. Vous serez payé [insérer l'option appropriée ici : hebdomadaire, mensuel, etc.]

Prime - Outre votre rémunération, [insérer le nom de votre organisation] vous offre également [insérer une brève explication des règles et conditions de votre système de prime, le cas échéant].

Avantages - En tant qu'employé de [insérer le nom de votre entreprise], vous aurez droit à [insérer la liste des avantages offerts par votre entreprise].

Date d'entrée en vigueur

Comme nous en avons discuté, vous commencerez à travailler le [date souhaitée].

Localisation

Le bureau de votre employeur est l'endroit où vous serez basé, mais vous pouvez également être amené à travailler dans d'autres lieux en fonction des besoins de l'entreprise.

Pour indiquer que vous acceptez ces conditions et cette offre, veuillez signer ce contrat et me l'envoyer par courrier électronique avant le [insérer la date appropriée].

Nous sommes impatients de vous voir rejoindre l'équipe de [insérer le nom de votre entreprise].

N'hésitez pas à me contacter si vous avez des questions ou si vous avez besoin de plus d'informations.

Je vous prie d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de mes sentiments distingués,

(Prénom et nom ici.)

(Titre de votre poste ici.)

(Nom de votre entreprise)