Modèle d'email de suivi pour les recruteurs du secteur de la santé

Pourquoi est-ce important ?

S'adresser aux recruteurs du secteur qui ont une bonne connaissance du marché est essentiel pour garantir la réussite des efforts d'embauche à l'avenir. Le suivi des candidats que vous avez déjà contactés montre que l'entreprise s'intéresse réellement à eux.

Quand envoyer ?

Envoyez cet e-mail lorsque votre entreprise de soins de santé ou votre client a besoin d'un recruteur pour aider l'entreprise et son équipe à se développer, après qu'un premier contact a déjà été établi.

Que faut-il inclure ?

• Leur nom
• Détails sur le poste à pourvoir
• Détails sur la dernière fois que vous les avez contactés
• Une question à la fin pour encourager une réponse
• Quelques informations sur l'entreprise, les avantages et les valeurs offertes

N'oubliez pas qu'il s'agit d'un modèle. Vous pouvez le modifier pour l'adapter à la voix et au ton de votre entreprise.

Modèle d'e-mail

Objet du courriel : Suivi de (Insérer le nom du poste et de l'organisation)

Cher (insérer le nom),

J'espère que mon précédent courriel vous a été bénéfique et que celui-ci le sera également ! Vous vous souvenez peut-être que je vous ai contacté le (insérer la date) au sujet de notre poste à pourvoir pour (insérer le nom du poste). Je voulais simplement savoir si vous aviez reçu ma communication et si vous aviez eu le temps de réfléchir au poste proposé.

Si vous êtes à la recherche d'un nouveau poste, nous serions ravis de discuter avec vous de la manière dont nous pouvons vous aider à progresser dans votre carrière et de vous parler de notre fantastique plan de primes et d'incitations ! Une réunion en ligne de 30 minutes devrait nous permettre d'avoir une discussion informelle.

Quel serait le meilleur moment pour planifier cette activité ? Je suis disponible toute la semaine l'après-midi !

Je me réjouis de vous rencontrer bientôt.

Je vous prie d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de mes sentiments distingués,

(Insérer le nom)

(Insérer le numéro de téléphone)

(Insérer l'adresse électronique)

(Indiquer le poste occupé au sein de l'entreprise)