Recommandations d'employés provenant d'un réseau externe modèle de courrier électronique

Pourquoi est-ce important ?

En période de pénurie de talents, il est essentiel d'accroître la portée des campagnes de recrutement. En tirant parti des recommandations de réseaux externes, vous pouvez atteindre des personnes qui pourraient être intéressées par votre organisation mais qui ne sont pas activement à la recherche d'un emploi.

Quand envoyer ?

Envisagez d'utiliser ce modèle lorsque vous souhaitez exploiter des réseaux professionnels extérieurs à votre entreprise pour trouver des candidats.

Consultez notre modèle d'e-mail pour le programme de recommandation des employés et notre modèle d'e-mail pour la recommandation d'un ami pour un emploi si vous souhaitez demander des références à vos employés actuels.

Que faut-il inclure ?

Il est important d'inclure autant d'informations que possible sur le poste, le profil du candidat que vous recherchez et les récompenses que le référent recevra :

• L'intitulé du poste
• Les tâches du poste (en bref)
• Compétences/qualifications requises
• Fournir une brève présentation de votre entreprise
• La procédure à suivre par vos destinataires pour recommander un candidat
• Dates d'entretien
• Récompense éventuelle pour le référent

Modèle d'e-mail

Objet de l'e-mail : Nous recherchons un [Titre du poste] ! Connaissez-vous quelqu'un ?

Cher [Prénom],

Notre organisation cherche à embaucher un [Poste]. Nous aimerions vous faire bénéficier d'un programme de recommandation si vous connaissez quelqu'un qui convient au poste ci-dessous. Veuillez les encourager à postuler directement auprès du service des ressources humaines et à utiliser votre nom comme référence.

• Le rôle : Responsable du recrutement
• Qualifications minimales : Licence en gestion d'entreprise
• Fonctions : Assister les RH dans le recrutement et la sélection des postes vacants.
• Compétences : Expérience de l'utilisation des systèmes ATS et des sites d'emploi externes.
• Salaire et avantages : X $ plus assurance médicale/dentaire/vie etc. + Ordinateur portable et téléphone de la société

Il s'agit d'une excellente carrière pour tous ceux qui souhaitent [travailler avec une équipe diversifiée/utiliser des technologies de pointe, avoir la possibilité de se développer professionnellement, etc.]

Les entretiens débuteront le [date de début].

N'oubliez pas non plus que si la personne que vous recommandez est embauchée, vous recevrez une [récompense].

Merci d'avoir pris le temps de lire notre courriel. Si vous avez des questions sur le poste à pourvoir, veuillez contacter le département des ressources humaines.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées,

[Votre nom] 

[Votre titre de poste] 

[Nom de l'entreprise]