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Modèle de courrier électronique pour les recommandations d'employés

Utilisez ce modèle lorsque vous souhaitez lancer un programme de parrainage à l'échelle de l'entreprise afin de tirer le meilleur parti des réseaux d'employés. Cet e-mail est un excellent outil pour commencer à inspirer les employés à rechercher d'autres personnes formidables avec lesquelles travailler.

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Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

Pourquoi est-ce important ?

En fin de compte, les recommandations des employés sont un excellent moyen de trouver de nouvelles personnes à embaucher. L'introduction de programmes de recommandation vous aide à tirer le meilleur parti des relations et des cercles sociaux de votre équipe, de sorte que l'entreprise puisse trouver d'autres personnes comme eux pour contribuer à sa croissance.

Quand envoyer ?

Cet e-mail doit être envoyé dès que le programme de parrainage des employés a été conclu en interne et qu'il est prêt à être lancé.

Que faut-il inclure ?

Une brève introduction au programme d'orientation
Des exigences claires pour chaque renvoi
Conditions/récompenses pour chaque renvoi
Délais pour chaque saisine

N'oubliez pas qu'il s'agit d'un modèle. Vous pouvez le modifier pour l'adapter à la voix et au ton de votre entreprise.

Modèle d'e-mail

Objet du courriel : Introduction des programmes de parrainage des employés !

Bonjour l'équipe,

Nous avons besoin de votre aide. Nous recrutons actuellement pour plusieurs postes et nous aimerions que vous nous recommandiez des amis ou des connaissances qui, selon vous, pourraient convenir à chaque poste.

Ce programme de parrainage d'employés sera officiellement actif à partir de maintenant et jusqu'au [date de fin du programme]. Nous sommes également heureux de remettre à l'auteur de la recommandation [Récompense pour la recommandation] pour chaque recommandation réussie qui est embauchée et qui passe sa période d'essai !

Vous trouverez ici la liste des postes à pourvoir : [Insérer ici les titres des postes vacants].

Chaque renvoi doit comprendre les informations suivantes :

les coordonnées de la personne (adresse électronique et numéro de téléphone au minimum)
Le nom complet de la personne et comment vous l'avez connue
Le poste pour lequel vous pensez qu'il conviendrait, et pourquoi
Les compétences et aptitudes clés de la personne

Nous vous remercions d'avance pour votre aimable coopération. Nous espérons recevoir de nombreuses références !

Si vous avez des questions sur le programme de référence, n'hésitez pas à me contacter.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées,

[Votre nom]

[Votre titre de poste]

[Nom de l'entreprise]

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