Les salariés qui postulent à un nouvel emploi peuvent avoir besoin de demander une référence professionnelle à leurs anciens employeurs pour l'envoyer avec leur CV. Un courriel de référence montre à l'employeur potentiel que l'employé peut être un bon candidat pour le poste.
Avant de convenir avec votre ancien employé de rédiger une lettre de référence pour lui, n'oubliez pas de lui demander quel est l'objectif, la date limite et s'il y a des exigences en matière de soumission. Lorsque vous avez terminé l'e-mail de référence, relisez-le avant de l'envoyer.
Veillez à inclure les informations suivantes dans votre courriel de référence :
Objet de l'e-mail : [Nom de l'ancien employé].
Cher [Nom du destinataire],
Déclaration de référence : [Expliquez pourquoi vous écrivez cette lettre].
Exemple : Je vous écris pour vous recommander [Nom de l'employé]. [Il/elle a travaillé avec nous à [Nom de l'entreprise] en tant que [Titre du poste] et m'a rendu compte de son travail en tant que [Titre de votre poste].
Paragraphe du corps : [Inclut les antécédents du candidat, ses compétences et ses réalisations].
Exemple : En tant qu'employé, [Nom de l'employé] était toujours [Mentionner la compétence]. Au cours de son passage dans mon équipe, [Il/elle] a réussi à [Mentionner la réalisation]. [Nom de l'employé] a toujours été [Mentionner la qualité] et n'a jamais failli à sa tâche. C'est le cas par exemple lorsque [Mentionner l'exemple].
Déclaration finale : [Résume l'intention de la lettre].
Exemple : C'est un plaisir de travailler avec [Nom de l'employé], qui serait un excellent atout pour n'importe quelle entreprise.
N'hésitez pas à me contacter si vous avez des questions.
Merci beaucoup pour votre temps.
Meilleures salutations,
[Votre nom]
[Votre fonction]
[Nom de l'entreprise]