Modèle d'e-mail de résiliation de contrat d'employé

Pourquoi est-ce important ?

La résiliation d'un contrat de travail n'est pas un processus facile et il est important d'être transparent et d'enregistrer tous les détails et toutes les communications. 

Quand envoyer ?

Vous pouvez l'envoyer assez tôt pour donner à l'employé le temps de finaliser les projets en cours et à l'équipe des ressources humaines le temps d'entamer la procédure de licenciement, y compris la recherche d'un remplaçant. 

Que faut-il inclure ?

• Date d'entrée en vigueur 
• Détails sur le dernier salaire et les autres avantages 
• Prochaines étapes de la procédure de licenciement 

Modèle d'e-mail

Objet du courriel : Lettre de résiliation de contrat

Cher [Prénom de l'employé], 

C'est avec regret que nous vous informons de la fin de votre contrat de travail avec [Entreprise], à compter du [Date]. 

Veuillez noter que nous n'avons pas pris cette décision à la légère et que nous avons tenu compte de la période de préavis minimale prévue par votre contrat.  

Shorty, vous recevrez des nouvelles de notre équipe RH concernant le processus d'intégration, ainsi que de l'équipe Paie concernant votre dernier salaire et tous les droits qui vous sont dus. 

Nous vous remercions pour votre travail et vous souhaitons bonne chance. 

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées, 

[Votre nom]
[Votre fonction]
[Nom de l'entreprise]