Modèle de courriel pour la mise à jour des avantages sociaux

Pourquoi est-ce important ?

Les avantages sociaux constituent un élément essentiel du système de rémunération de toute entreprise. Ils permettent d'attirer et de retenir les meilleurs talents, d'améliorer le moral et la productivité des employés et peuvent même réduire le taux de rotation du personnel.

Quand envoyer ?

Il est préférable d'envoyer un courriel de mise à jour des avantages sociaux au moins une fois par an, de préférence à l'occasion de la période d'affiliation ouverte.

Que faut-il inclure ?

• Une brève introduction
• Un résumé de l'ensemble des avantages sociaux actuels
• Toute modification ou mise à jour de l'ensemble des prestations
• Un rappel des échéances essentielles
• Coordonnées pour toute question

Modèle d'e-mail

Cher [Nom de l'employé],

J'espère que ce courriel vous trouvera en bonne santé.

Je voulais prendre un moment pour vous informer sur les avantages sociaux de notre entreprise.

Comme vous le savez, notre entreprise s'efforce d'offrir [nom des avantages actuels] à tous ses employés dans le cadre d'un ensemble complet d'avantages. Nous pensons que ces avantages constituent une part importante de notre système de rémunération et nous aident à attirer et à retenir les meilleurs talents.

J'ai le plaisir de vous annoncer que nous avons apporté quelques modifications à notre programme d'avantages sociaux qui, selon nous, amélioreront encore votre expérience en tant qu'employé de notre entreprise. [Énumérez les changements ou les mises à jour].

Veuillez noter que des échéances importantes liées à l'inscription ouverte sont à venir. Si vous avez des questions sur vos prestations ou si vous avez besoin d'aide pour vous inscrire, n'hésitez pas à contacter [nom du contact RH] à [courriel/numéro de téléphone du contact RH].

Nous vous remercions pour votre travail acharné et votre dévouement à l'égard de notre entreprise.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées,

[Votre nom]