Modèle d'e-mail à envoyer aux candidats recommandés

Pourquoi est-ce important ?

Envoyer des courriels à des candidats recommandés revient essentiellement à envoyer un courriel sortant à un candidat passif. À moins que vous ne mentionniez l'employé qui a recommandé le candidat dans l'e-mail lui-même. Ce faisant, vous établirez un lien mutuel avec le candidat par l'intermédiaire de l'employé, ce qui facilitera les choses, surtout si le candidat est susceptible de convenir à l'entreprise.

Quand envoyer ?

Envoyez cet e-mail au candidat dès que vous avez décidé ou conclu avec votre équipe qu'il pourrait correspondre au poste que vous recherchez. Plus vite vous le contacterez, plus vite vous saurez si le candidat convient vraiment au poste.

Que faut-il inclure ?

• Une mention claire de l'employé qui a recommandé le candidat
• Une question demandant si le candidat serait intéressé par le poste
• Une brève explication du rôle
• Une demande d'appel pour en savoir plus sur eux

N'oubliez pas qu'il s'agit d'un modèle. Vous pouvez le modifier pour l'adapter à la voix et au ton de votre entreprise.

Modèle d'e-mail

Objet du courriel : Offre d'emploi pour le poste de [titre du poste], tel que mentionné par [nom de l'employé].

Cher [Nom du candidat],

Je m'appelle [Votre nom] et je suis [Titre du poste] à [Nom de l'entreprise]. Nous recherchons activement des candidats pour le poste de [Titre du poste]. J'avais déjà demandé à notre équipe de me recommander des candidats appropriés pour le poste, et l'un des membres de notre équipe, [Nom de l'employé qui m'a recommandé], m'a dit que vous seriez un excellent candidat pour le poste.

Après en avoir appris un peu plus sur vous grâce à votre profil [Linkedin ou GitHub, etc.], je peux voir que votre parcours est assez impressionnant ! [Mentionnez un détail spécifique à propos de quelque chose qui a éveillé votre intérêt]

En outre, nous apprécierions toujours un autre membre de l'équipe comme [Nom de l'employé qui a recommandé], et nous serions donc ravis d'apprendre à mieux vous connaître en tant qu'individu.

J'aimerais savoir si vous seriez disponible pour un appel rapide, au cas où vous seriez intéressé par le poste et souhaiteriez en savoir plus sur l'opportunité.

Si vous êtes intéressé(e), que pensez-vous de [la date et l'heure de votre choix] ? N'hésitez pas à me contacter si vous avez des questions.

Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. Prenez soin de vous et passez une bonne journée !

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées, 

[Votre nom]

[Votre titre de poste]

[Nom de l'entreprise]