Modèle d'e-mail d'offre d'emploi contractuel

Pourquoi est-ce important ?

Il est impératif d'informer le candidat dès que possible qu'il a été sélectionné pour le poste. L'objectif est de faire savoir au candidat ce que l'entreprise offre en termes de salaire et d'avantages, ce qui peut l'aider à prendre une décision lorsqu'il s'agit d'accepter ou de refuser le poste.

Quand envoyer ?

Envoyez-la dès que possible, une fois que le candidat a terminé le processus d'entretien et que vous avez reçu la confirmation du manager ou du superviseur quant au package de rémunération qu'il souhaite offrir.

Que faut-il inclure ?

Vous devez inclure autant d'informations que possible, y compris le salaire, le lieu de travail et la date d'entrée en fonction proposée :

• Titre
• Salaire
• Avantages
• Date d'entrée en vigueur proposée
• Contrat de travail
• Toute autre exigence, telle que la vérification des antécédents
• Lieu de travail
• Prime à l'embauche, etc.
• Heures de travail

Modèle d'e-mail

Objet de l'e-mail : Offre d'emploi auprès de [Nom de l'entreprise]

Cher [Prénom du candidat],

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez au poste de [fonction] au sein de [entreprise]. Nous avons le plaisir de vous proposer l'offre d'emploi ci-dessous à la suite de votre entretien avec [Nom du responsable] le [Date de l'entretien].

Nous souhaitons vous proposer le poste de [Nom du poste] avec un salaire de départ de [Salaire]. Cette fonction sera exercée dans nos bureaux ou à distance depuis votre domicile. Compte tenu de votre préavis de 2 semaines/1 mois, nous souhaiterions que vous commenciez le [Date].

Les points clés de l'offre sont décrits ci-dessous et votre contrat de travail est également joint :

• Salaire - 120k pa
• Prime à la signature
• Avantages - pension, assurance médicale, etc.
• Voiture de société (le cas échéant)
• Lieu de travail

J'espère que ce document vous conviendra. Veuillez m'informer de votre réponse au plus tard le (insérer la date). Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter par téléphone ou par courrier électronique.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées,

[Votre nom]

[Votre titre de poste] 

[Nom de l'entreprise]